AIESEC Piteşti

Doi la suta

2011-01-22T13:07:00.010+02:00

Ce este 2%?

o campanie prin care din impozitul de 16% retinut anual de statul roman 2% pot fi redirectionati catre organizatii non-profit (asociatii, fundatii, unitati de cult)
o modalitate de a te implica activ in viata societatii prin proiectele desasurate de ONG-ul spre care redirectionezi aceasta suma
o metoda de a-ti folosi proprii bani intr-un mod transparent

De stiut:

aceasta campanie este total legala;
cei 2% nu reprezinta o donatie;
completarea formularului nu ofera niciun beneficiu financiar sau de alta natura persoanei care redirectioneaza suma de bani

De ce sa redirectionezi 2% pentru AIESEC Pitesti:

pentru ca este o organizatie studenteasca ce isi propune sa aiba un impact pozitiv in societate
pentru ca sustii educatia non-formala si voluntariatul;
pentru ca ai participat la activitati si proiecte AIESEC si ti-a placut;
pentru ca vrei sa sustii proiecte de responsabilitate sociala si educatie

Cum poti face asta?

Downloadeaza formularul 230 si depune-l la administraţia fiscală de unde aparţii sau ia legatura cu un membru AIESEC pentru a-l completa direct.

Alege sa stii ce se intampla cu banii tai!

Sustine educatia non-formala prin redirectionarea a 2% catre AIESEC Pitesti!

Pentru mai multe informatii puteti contacta responsabilul nostru pentru campania 2%
Simona Lazarescu simona.lazarescu90@gmail.com

Start Your Career

2010-11-23T16:01:00.000+02:00

Start Your Career reprezinta un program de formare pentru studenti dezvoltat de AIESEC in colaborare cu Johnson Controls. Pe durata proiectului, 30 de studenti din Universitatea din Pitesti au trecut printr-o etapa de dezvoltare personala ce a constat in traininguri livrate de catre persoane cu experienta in domeniu - traineri sau manageri, in paralel cu lucrul in echipa pentru dezvoltarea unui plan de afaceri.
La finalul primei etape si in urma selectiei bazate pe activitatea din cadrul echipelor si a unui
interviu personal, cinci studenti vor intra in internship-uri de 6 luni in cadrul Johnson Controls.

Catalina Serban:
“ Imi pare bine ca am luat parte la acest program organizat de Johnson Controls si AIESEC Pitesti. Am invatat inca o data cat de important este lucrul in echipa. Participand la trainingurile de pregatire din cadrul proiectului am castigat cunostinte in plus legate de comunicarea eficienta. Am avut de asemenea sansa de a discuta despre ce inseamna sa lucrezi intr-o companie cu manageri de la diverse firme din Pitesti.

Proiectul din prima etapa a Start Your Career a constat in realizarea planului de afaceri pentru o fabrica de cutii de carton. Fiecare echipa a fost formata din persoane ce ocupau specializari precum financiar, logistica, calitate si productie. Am colaborat foarte mult ca echipa, ne-am ajutat, ne-am strans sa gandim impreuna fiecare pas pentru a realizara proiectul.
Prezentarea proiectului a fost evenimentul final al etapei de pregatire. Am prezentat proiectul cu toate cele patru parti iar la sfarsit am purtat o discutie cu invitatii Johnson Controls prezenti la eveniment, noua la numar.
Toate echipele s-au implicat in realizarea planului de afaceri, lucru ce a reiesit din prezentarile lor foarte bine realizate.

Consider ca acest proiect este bine venit in randul studentilor, reprezinta o sanasa in plus unde sa isi puna in evidenta calitatile.
Multumim AIESEC Pitesti si Johnson Controls!”

Pareri participanti
“Atmosfera si interactiunea din timpul trainingurilor mi-au placut cel mai mult. Colegii s-au implicat si am facut treaba buna. Multumim organizatorilor!”
“ A fost un mod de comunicare relaxant, atat pe perioada trainingurilor cat si la partea de feedback. Pentru mine a fost o provocare sa realizez acest plan de afaceri pentru o fabrica.”
“Cunosc proiectele AIESEC Pitesti din perioada facultatii, insa acest program Start Your Career este unul nou, o oportunitate pentru fiecare student. Am trimis CV-ul si am fost selectat. Mult succes AIESEC!”

Cine nu e gata, il iau cu lopata! - From China, with love

2010-11-20T10:59:00.001+02:00

Buna dragilor si bine ne-am regasit!

Dupa indelungate indemnuri si "rugaturi" am decis sa va trimit cateva randuri de bine.

Nu voi incepe sa fac o istorisire a tuturor aventurilor petrecute aici, sau a oamenilor pe care ii intalnesc zi de zi, sau a faptului ca eu vad ce altii poate nu vad intr-o viata (o sa aveti timp pentru asta cand m-oi intoarce acasa, daca m-oi intoarce :P), doar ca vreau sa va spun cateva lucruri simple ce m-au tinut in viata aici (departe de casa, de familie, de prieteni, de Cub.A, de Vidraru, de tot ce ma reprezinta in Romania).

Saptamanile trecute am citit ceva ce mi-ati dat chiar cu cateva ore inainte sa plec.
Sunt sugar cuburile pe care voi le-ati scris, mesajele de incurajare sau de multumire. Ce ma uimeste si astazi este faptul ca multi dintre voi nu ma cunoasteti nici cat un fir de nisip si totusi ati indraznit sa semnati cateva randuri pentru a va exprima respectul si afectiunea ce mi-o purtati.

Sau cadourile cerute suficient de discret si de amuzant in acelasi timp!

Sunt cele mai de pret lucruri pe care le am aici si la fiecare semnal de soc cultural le pun in geanta si ma duc pe cea mai inalta cladire din oras sa le citesc.

Pastrati aceste amintiri, sunt sigura ca odata cu trecerea timpului le veti pretui si va vor aduce curajul si taria sa mergeti mai departe stiind ca sunt oameni prin viata carora ati trecut, pe care i-ati inspirat (in bine sau rau - depinde ce model sunteti :P ) sau pur si simplu i-ati cunoscut.

Citeam ca - "nu am avut ocazia sa ne cunoastem mai bine, dar..." - nu lasati oamenii sa treaca pe langa voi fara macar sa le acordati un procent din atentia pe care o acordati altor lucruri zilnice gen igiena personala, machiaj, articole vestimentare sau un episod din Dr. House.

Oamenii vin si pleaca, oamenii sunt incurajati de oameni si oamenii sunt apreciati tot de oameni! Asta e clar!

Suntem niste piloni de suport pentru ceilalti si datoria celorlalti este sa fie suport pentru noi la un moment dat. Acum am vazut ca sunt o galagie de membrii noi care si-au facut aparitia cum, necum in organizatie.

Curiosi, motivati, interesanti sau nu sunt cei care va vad uneori ca pe niste "zei", nu-i lasati deoparte si implicati-va in viata lor AIESEC-ereasca prin orice modalitate : discutati, informati, oferiti, ajutati si veti vedea ca laurii pe care ii veti culege dupa 1,2 sau 3 ani de AIESEC vor fi mai de pret decat orice rezultat pe care il puteti aduce acum in organizatie (vor fi uitate toate astea va spun eu).

Mi-am promis ca lumea o sa stie ca Romanica e pe harta in Europa chiar, si ca prietenii mei din AIESEC sunt cei care m-au ajutat sa fiu ceea ce sunt astazi. Am reusit in China (nu cu peste un miliard de oameni dar cu 15 oameni sunt sigura ca am reusit).
Mandria cu care imi port numele de AIESECer nu este o falsa aparenta si un fel de a spune : Thanks God for AIESEC! No way! Asta e o minciuna gogonata ce o spun cei care doar au trecut pe aici si n-au plans, n-au ras, nu s-au frustrat, nu au mancat ciocolata peste masura sau nu s-au temut ca vor fi dati afara pentru lipsa de activitate!

Sunt mandra de oamenii care m-au incurajat si pe care si astazi ii vad ca pe niste "zei", care si astazi ma motiveaza, care si astazi continua sa-mi fie prieteni.

Mai e un lucru pe care majoritatea dintre noi nu il constientizeaza, rupandu-te de organizatie esti in lumea adevarata, unde nu e loc de greseala, unde nu e loc de lene, unde oamenii au asteptari pe cat de mari pe atat de provocatoare.

Mie mi-a fost suficient sa inteleg asta in prima luna aici, unde 6 dimineata e oribil si unde 9 seara la birou e "Frate, intr-o ora ma duc in club, ce mai vrei?"...

Si mai e un lucru care ieri mi-a dat o palma peste ceafa, intr-o discutie cu un manager si intr-un moment de sinceritate destul de evidenta, omul asta mi-a spus urmatoarele cuvinte (bineinteles intr-o cingleza impecabila):

"Pe tine nu te recomanda si nu te-a recomandat nicicand facultatea, jobul avut dinainte sau mailul cu care ai aplicat pentru acest job, au si ele aportul lor bineinteles, insa, ce te recomanda cu adevarat este AIESEC"

Aici in China, unde se agata harta`n cui (teoretic vorbind), un om mi-a spus asta.

Pe voi ce va recomanda sa pasiti in lumea reala?

Poate un bagaj de cunostinte cu mult mai mare decat al meu, sau experienta profesionala impecabila, o bursa Erasmus, 10 pe linie la facultate. Crap, nu stiam eu in anul IV ce e 10, poate dupa doua examene adunate :P

In fine, ce ma recomanda pe mine este AIESEC, organizatia unde am intrat din greseala si unde nu am facut minuni sau mai stiu eu ce super chestii manageriale. Nu! Locul unde am gresit de m-am dat cu capul de pereti, locul unde am mintit ca sa ma scot dar am fost prinsa intr-o sesiune de feedback si mi-am blestemat zilele ca am facut-o, locul unde oamenii au stiut ca pot si m-au incurajat.

Ca sa nu pun la socoteala lacrimile varsate in momentele gen : "eu imi bag picioarele in el de EB si ma duc acasa, eu renunt la OCul asta ca toti sunt niste prosti si eu sunt desteptul" sau "mama, tata, porcu si cu gogu nu ma lasa la AIESEC"

Vorba multa, saracia omului si teoretic vorbind nu stiu cat din mesajul meu va motiveaza (cam asta e scopul :P), doar ca, printe multe altele am gasit pe o pagina de facebook ceva de care pur si simplu m-am amorezat la prima vedere.

AIESEC exista in RO de 20 de ani si cateva alte tari au transmis AIESECerilor mesaje frumoase! Mesaje de vazut in viitor si apreciat!

Va invit sa le vedeti. Sunt frumoase!

http://www.youtube.com/watch?v=X6OwT2HQTFE

http://www.youtube.com/watch?v=yhda5NY5I44

http://www.youtube.com/watch?v=TLdYtiXMiwQ

http://www.youtube.com/watch?v=0IpEs-4qhzk

http://www.youtube.com/watch?v=28vgKYhGbSI

http://www.youtube.com/watch?v=S8LXVTx5m1w

http://www.youtube.com/watch?v=egSxwnRdiYY

Un alt fel de sugar cubes!

Hai la munca cu mine, ca nu ma plateste nimeni sa stau degeaba!

Va imbratisez cu drag si dor (si cu bratele cum sunt sigura ca m-ar corecta Clauss).

Sa ne vedem cu bine de Craciun acasa, sper :P

Lidia Oprescu - Vicepresedinte Exchange 2009-2010, Stagiar in China

2010-10-04T13:19:00.001+03:00

Recrutăm Membri

Cred că ar fi bine să îţi răspunzi la câteva întrebări pentru a fi sigur că nu pierzi timpul citind restul articolului:

Eşti student?
Eşti interesat de dezvoltarea ta personală? Cât efort eşti dispus să depui pentru asta?
Doreşti să găseşti o serie de activităţi care să îţi completeze cunoştinţele academice?
Eşti deschis la idei noi?
Eşti interesat de alte culturi?
Îţi place să interacţionezi cu alţi tineri?
Cunoşti engleza la un nivel minim?

Dacă ai terminat de citit întrebările şi încă eşti alături de noi înseamnă că avem despre ce discuta.

AIESEC

Este unul dintre puţinele locuri în care poţi regăsi un mediu dinamic, tineresc în care poţi lucra pentru a-ţi dezvolta abilităţile personale şi profesionale, în care poţi coordona echipe şi în care poţi să îţi pui ideile în practică.

Dacă doreşti mai multe informaţii generale legate de organizație click aici.

Deoarece cele de mai sus sună probabil a cuvinte mari nefondate, în rândurile ce urmează îţi vom prezenta activităţile noastre şi te vom lăsa să tragi singur o concluzie.

Ce poţi face în AIESEC?

Poţi activa pe unul dintre cele 6 departamente

Partea bună e că nu ai nevoie de experienţă anterioară. Noi ne vom asigura că primeşti pregătirea necesară.

Poţi fi membru într-o echipă de proiect sau

chiar poţi coordona una

Evaluările proiectelor trecute pot fi vizionate aici.

Proiectele desfăşurate de noi în acest moment pot fi vizionate aici.

Poţi participa la conferinţe de pregătire

Locale, regionale, naţionale şi internaţionale.

La aceste conferinţe vei primi pregătiri de la oameni experimentaţi şi vei participa la sesiuni ţinute de companiile noastre partenere, sesiuni ce ar fi greu accesibile în afara organizaţiei.

Vei cunoaşte tineri din alte ţări

Fie că este vorba de stagiari în companiile din Piteşti prin intermediul nostru, de traineri în proiectele noastre locale sau de participanţi la conferinţe, vei avea cu siguranţă ocazia să interacţionezi cu ei.

Poţi pleca într-un stagiu în altă ţară

Şi în acest caz variantele sunt multiple şi poţi găsi toate detaliile la secţiunea de stagii internaţionale a site-ului nostru.

Organizaţia este condusă integral de tineri

Chiar şi la nivel internaţional.

Conducerea se schimbă de la an la an

Aceste schimbări constante permit organizaţiei să rămână constant tânără şi în mişcare, permiţând mai multor membri să cunoască cum este într-adevăr să conduci o echipă.

Mai mult decât atât, poţi ajunge şi tu parte din conducerea organizaţiei dacă eşti suficient de pregătit.

Cum pot să devin şi eu membru?

Primul pas este să completezi formularul de aplicare dând click aici.

După 14 octombrie noi te vom contacta și te vom programa la un interviu.

Te aşteptăm printre noi!

PiMS was for me...

2010-10-04T13:01:00.005+03:00

AIESEC Pitesti, anual are prilejul de a organiza pentru membrii sai activi o minunata conferinta prin care se doreste in primul rand motivarea membrilor prin activitati care ii scot pe acestia din rutina zilnica si le ofera ocazia de a-si incarca bateriile pentru umatoarea perioada.
Aceasta conferinta nu este una de invatare propriu-zisa, ci este una de dezvoltare a abilitatilor de comunicare si de cunoastere a membrilor, si a alumnilor.
Intr-o conferinta de acest gen persoanele care poarta titlul de Alumnus, au un rol destul de important. Asta pentru ca sunt oameni cu o experienta foarte vasta in foarte multe domenii, iar membrii noi, chiar si cei mai vechi au ocazia de a-i aborda si de a afla povesti si sa invete cate ceva din experientele acestora.

In acest an membrii care au fost prezenti, ne impartasesc acum impresiile si impactul care l-a avut aceasta conferinta.

Maria Matei

Pentru mine a fost o oportunitate de a iesi din activitatile zilnice si prima data cand am facut un traseu montan, plus ca am mai stat la taclale cu oamenii, avand ocazia de a asculta povestile de viata ale unor oameni cu un plus de experienta.

Valentina Grigorescu

Pentru mine a fost un cadru deosebit imbinat cu oameni amuzanti de la care voi avea intodeauna cate ceva de invatat, o atmosfera placuta si relaxarea de care aveam nevoie, iesire scurta din monotonia zilnica care mi-a incarcat bateriile.

Cosmin Borcan

Pentru mine a fost, pe lângă ieşirea din rutina zilnică, o oportunitate de a cunoaşte oamenii din LC mai bine, de a interacţiona cu ei, de a mă apropia de ei şi de a învăţa câte ceva de la fiecare.

A mai fost şi o experienţă foarte amuzantă, a fost parcă un şir continuu de întâmplări foarte hilare, glume şi povestiri funny, dar am avut parte si de lucruri serioase cum ar fi descoperirea secretelor de Leadership, prin simple discutii dar cu semnificatie profunda.
De prisos să amintesc şi de povestirile lu' nea Gogu(gazda conferintei) şi de continua întrebare din fiecare seară "ce se află în pădure?", urs, cerb, cerb omorât de urs, urs hăituit de cerb de care, evident, ne amintim toţi cu drag.

Mă bucur că, la final, a fost o conferinţă de care îmi voi aminti cu plăcere şi care a avut un impact motivaţional destul de mare pentru mine.

Marius Mincu

Pentru mine a fost o conferinta aparte prin care am iesit din rutina zilnica dar totodata si din rutina conferintelor AIESEC. Rutina in sensul ca am lasat deoparte training-urile si ne-am axat pe motivatia noastra (a tuturor participantilor) si interactiunea intre membrii localului. Cred ca o astfel de conferinta este mai mult decat bine venita o data pe an si totodata recomand fiecarui membru AIESEC sa participe cel putin o data la PiMS in viata/cariera lui de AIESECer.

Claudiu Serban

PiMS-ul fuse pentru mine ...

un prilej de relaxare, motivare si distractie in acelasi timp.
cadrul in care eram a contribuit cel mai mult la relaxare - peisajul si drumetia, faptul ca eram in mijlocul naturii, focurile de tabara facute seara ori focul facut fara un sens anume in poiana.
La partea de distractie am avut alaturi de noi oameni mai deosebiti, fiecare in felul lui, combinata cu nea Gogu(gazda conferintei) & "za crew from za forest"; asa au iesit povestirile hilare combinate cu vedenii prin padure, focul (ar zice unii...) excesiv facut in soba din camera sau (ne)cheful de somn si tipicul "noapte buna cabana!" in creierii diminetii, refrenul lui Paul Lica devenit laitmotiv pentru orice moment mai deosebit, carnea la conserva combinata cu felii de paine si glume "a la Panica", "rapirea" lui Tzighi de catre extraterestri in drumul sau spre toaleta si multe altele..

altfel zis fuse ceva ce o conferinta AIESEC tipica nu e, fuse o ocazie sa faci cam ce te taie capul cu timpul tau intr-un cadru superb de care sa te poti bucura, sa-ti cunosti colegii mai bine si sa afli ce/cum gandesc, sa ii motivezi intr-un fel sau altul, sa razi in hohote sau sa simti adrenalina de frica..

Catalina CONTES

Pentru mine PIMS-ul a fost o experienta binemeritata, un cadru in care am avut ocazia de a-i cunoaste pe membrii mai noi, de a le da un plus de vointa si de curaj in a se implica in ceea ce inseamna AIESEC, dar si partea personala in care am avut parte de un concediu cu semnal putin, o atmosfera minunata.
Multumesc AIESEC Pitesti si oamenilor care au au participat la PIMS;
Asteptam LTS-ul/ RTS-ul;

Renata Irene

Pt mine PIMS a fost o oportunitate de a admira frumusetile Romaniei; desi am urcat 1 ora jumate pana la cabana pe jos, a meritat deoarece peisajul a fost incredibil. Relaxare, aer curat, foc de tabara, sunete ciudate noaptea prin padure, creasta invaluita in ceata sau stralucind luminata de soare, foisorul si leaganul- atractiile cabanei.
Glumele, povestile lui nenea Gogu, de care isi va aminti toata lumea si provocarea..6-7 persoane intr o singura camera...fara program dar jucand fotbal, volei sau carti, ne am mai descretit fruntile si am uitat de problemele de zi cu zi. Din cand in cand chiar simti ca ai nevoie de un PiMS.

Let's do it Romania

2010-09-24T12:57:00.006+03:00

Salut,

Probabil ai aflat deja de "Let's Do It, Romania!"- cel mai mare proiect national de implicare sociala!

Ce este Let's Do It ?

“Let’s Do It, Romania!” este cel mai mare proiect de voluntariat din tara, care presupune curatarea intregii tari de gunoaiele din afara oraselor, intr-o singura zi. Ziua de Curatenie Nationala este 25 septembrie.

Proiectul a fost initiat in Estonia in 2008, preluat de Letonia si Lituania (2008, 2009 si 2010), Portugalia si Slovenia (2010). Poti vedea aici un video foarte interesant despre Curatenia din Estonia.

Putem bate un record – Romania este cea mai mare tara din Europa inscrisa pentru organizare in 2010! Pe lista tarilor responsabile social care vor pune ideea in aplicare sunt si Italia, Serbia, Ucraina, Brazilia, Finlanda.

De ce “Let's Do It, Romania!”?

-pentru ca ne-am saturat sa stam pe margine si sa fim simpli privitori, fara a actiona

-pentru ca daca ne unim toti, pentru o singura zi, putem aduce schimbari vizibile Romaniei

-pentru ca in Romania problema deseurilor este una reala

-pentru ca locuitorii Romaniei trebuie sa inteleaga importanta unui comportament responsabil fata de mediu si necesitatea aplicarii acestuia in viata de zi cu zi

Aici mai sunt informatii suplimentare:

Let's Do It, Romania! In 10 Slide-uri

View more presentations from OanaBratila.

Pot schimba eu aceasta situatie?

Sigur ca da! Acesta este proiectul tuturor celor care cred ca se pot intampla lucruri bune si in Romania! Contributia fiecaruia este la fel de importanta si exista numeroase modalitati de implicare.

Cum ma pot implica?

Inscrie-te pentru Ziua de Curatenie Nationala!

Inscrie-te in echipa de organizare locala din judetul tau!

Fă o donaţie!

Sustine Let’s Do It, Romania cu un banner!

Cum aflu noutati?

Intra pe site si citeste despre evolutia proiectului!

Alatura-te cauzei de pe Facebook!

Urmareste-ne pe Twitter!

Hai cu noi sa facem curatenie in toata tara. Intr-o singura zi!

Pe 25 septembrie, avem cu totii ceva in comun: Romania!

Formularul 2%

2010-03-04T10:03:00.001+02:00

Ce este 2% ?

2 % reprezinta sistemul prin care contribuabili persoane fizice pot directiona 2 % din impozitul pe venit catre o organizatie non-guvernamentala. Este un sistem prin care cetatenii au posibilitatea sa decida in mod direct ce se intampla cu impozitele lor.

Ce nu este 2 % ?

Directionarea a 2% din impozitul pe venit nu este o donatie!
Directionarea a 2% nu este o metoda legala de frauda fiscala! Nu aveti dreptul sa cereti nici un fel de beneficii financiare sau de alta natura organizatiei catre care ati directionat 2%.

De ce 2% pentru AIESEC Pitesti?

● Pentru ca ai participat la unul din proiectele AIESEC si ti-a placut.

● Pentru ca ai fost partener AIESEC si ti-a placut cum ai lucrat cu noi.

● Pentru ca ai fost membru AIESEC si ai ramas cu amintiri placute.

● Pentru ca ai auzit de AIESEC si esti multumit de activitatea noastra ca organizatie non-guvernamentala.

● Pentru ca vrei sa susti voluntariatul.

● Pentru ca doresti sa sprijini tinerii care vor mai mult de la ei, care vor sa invete si sa se dezvolte.

Directioneaza 2% din venitul tau datorat statului pentru a sprijini educatia non-formala. Investeste in tineri!!

Cum poti directiona cei 2 % catre AIESEC Pitesti?

Downloadeaza formularul, sau ia legatura cu un membru AIESEC Pitesti pentru ati inmana fomularul in format fizic.
Nu-ti face probleme daca nu cunosti suma corespunzatoare a 2% din impozitul datorat. Aceasta va fi calculata de catre organele fiscale. Poti lasa casuta necompletata. Nu va dura mai mult de 5 minute.
Trimite prin posta declaratia de venit global administratiei financiare de care apartii, depune-o personal sau inmaneaz-o oricarui membru AIESEC. Cheltuielile cu posta vor fi acoperite de noi.

Unde ne poti gasi ?

AIESEC PITESTI, Fundatura Teilor, nr. 4, Corpul D al Universitatii din Pitesti, Camera 315.
Telefon: 0734 921 630, 0748 012 051.

English Conversation Club

2010-03-01T12:48:00.005+02:00

"English Conversation Club” este un proiect bazat pe educatia non-formala, venit in sprijinul elevilor in vederea dezvoltarii abilitatilor de comunicare in limba engleza. Proiectul este structurat in 12 traininguri si invita elevii la dezbateri pe o gama variata de teme precum constiinta de sine, toleranta, perceptia asupra celuilalt, dependenta, obiceiuri nesanatoase etc.

AIESEC Pitesti recruteaza !

2010-02-23T14:49:00.003+02:00

Studenţia înseamnă mai mult decât facultate!

Anual zeci de mii de studenţi devin absolvenţi ai unei facultăţi şi competitori pentru un job cu cât mai multe avantaje. Fiecare se consideră suficient de pregătit sub protecţia diplomei şi se simte nedreptăţit atunci când este respins la un interviu în favoarea altei persoanei cu aceeaşi calificare. Ceea ce mulţi studenţi/proaspăt absolvenţi pierd din vedere este faptul că o diplomă deschide o uşă dar nu garantează şi faptul că vor reuşi să intre în încăpere, respectiv să acceadă la jobul dorit.

În condiţiile actuale angajatorii caută, din ce în ce mai mult, persoane cu un nivel de pregătire cât mai ridicat pentru a minimiza resursele investite în pregătirea angajaţilor şi pentru a se asigura că oamenii încep să performeze într-un timp relativ scurt.

Această stare de fapt reprezintă realitatea curentă iar studenţii sunt nevoiţi să ţină cont de ea întrucât reprezintă un factor de decizie important în ceea ce priveşte viitorul job.

Dincolo de porţile universităţii şi de bagajul informaţional dobândit aici, există însă şi oportunităţi de a pune în practică teoria acumulată, de a dezvolta diverse abilităţi, de a diversifica aria curriculară, de a intra în contact cu mediul business şi nu în ultimul rând de a avea parte de stagii de lucru în reţeaua internaţională. Există posibilitatea de a completa CV-ul cu activităţi, abilităţi practice şi experienţă în domeniu care vor aduce un plus de valoare în viitoarea candidatură pentru un job.

Cu o experienţă de peste 60 de ani în reţeaua internaţională şi 9 ani în Piteşti, AIESEC pune la dispoziţie studenţilor un mediu dinamic şi interactiv în care cuvântul ”dezvoltare” primează. Îmbinând plăcutul cu utilul, AIESEC oferă cadrul propice pentru ca fiecare persoană să beneficieze de oportunităţile care se mulează cel mai bine pe preferinţele sale.

În această primăvară, AIESEC Piteşti te instigă afirmând că ”Studenţia înseamnă mai mult decât facultate!” Dar tu? Ce părere ai?

SEP- SUSTAINABILITY EDUCATION PROGRAM

2010-02-15T11:36:00.007+02:00

AIESEC Pitesti organizeaza un nou proiect intitulat “Sustainability Education Program” sau pe scurt SEP, care se va desfasura in perioada 8 februarie- 16 aprilie.Proiectul de desfasoara la nivel national, in cadrul acestuia implicandu-se 9 locale : Constanta, Iasi, Oradea, Sibiu, Cluj-Napoca, Tg. Mures, Timisoara, Bucuresti si Pitesti. Pogramul va sustine 20 de trainee, persoane din strainatate care vor tine trainingurile si 800 de studenti.

SEP are ca scop cresterea nivelului de cunostinte al studentilor din Romania cu privire la cum,sa traiesti sustenabil, avand grija de mediul inconjurator. Astfel, vom aduce impreuna studenti si trainee din diferite tari pentru a crea un mediu de invatare non-formal pe teme precum: sustenabilitate, responsabilitate si impact social.80 de studenti vor participa la traininguri, iar la sfarsit vor concepe un proiect pe baza temelor prezentate in traininguri.

Proiectul se va desfasura in 3 etape :

Sustainability Week = saptamana de pregatire a trainee-ilor pe cele 5 teme ale proiectului: Personal Responsibility, Climate Change, Sustainable Development, CSR si Social Impact. Trainee vor fi pregatiti, in Bucuresti, de catre reprezentati din ONG-uri si traineri alumnis AIESEC. Perioada: 1-5 martie 2010. Cazarea si masa va fi asigurata de catre noi.

Preparation Week = saptamana in care trainee ajung in locale, incep sa isi pregateasca sesiunile pentru traininguri si fac practica in ONG-uri de mediu sau sociale. Aceasta se va intampla in a 2a saptamana din martie. De asemenea, in aceasta saptamana trebuie sa va asigurati ca trainee isi pregatesc sesiunile pentru trainingurile cu studenti.

4 weeks of trainings with students = pe perioada acestor 4 saptamani trainee vor livra traininguri catre studenti si vor face si practica in ONG-uri, in paralel, iar la sfarsit va avea loc un concurs de proiecte, la finalul caruia studentii vor primi diplôme de participare.

Perioada de promovare se desfasoara intre 8 februarie si 10 martie si se imparte astfel: in primele 2 saptamani se vor face niste chestionare in randul studentilor prin care se va testa cat de deschisi sunt studentii la astfel de traininguri, iar apoi in urmatoarele 3 saptamani va veti concentra pe promovarea cu postere si online.

Sponsorul principal este RBS.

Stagii de lucru internationale!

2010-02-03T19:27:00.005+02:00

Noi ii spunem eXchange. Reprezinta obiectul de activitate AIESEC, prin care ne dorim ca tinerii din ziua de azi sa aiba parte de o experienta profesionala, culturala si personala, ca apoi acestia sa aiba un impact pozitiv in viata lor si in societate.

Daca vrei sa afli mai multe click aici : http://www.aiesec.ro/en/students/internships/ !

PS: daca vrei sa auzi niste povesti despre cum e sa pleci intr-un stagiu prin AIESEC, click AICI.

eXchange you life!

Romania Youth Leadership Forum

2009-11-24T23:30:00.006+02:00

Leadership and learning are indispensable to each other.

John F. Kennedy

The largest national conference in AIESEC Romania is going to open its gates starting with the25th through 29th of November in Amara to all the young people that are willing to spend four amazing days in an international environment next to people that share the same vision over the fulfilling of leadership potential that young students have.

Watch live ROMANIA YOUTH LEADERSHIP FORUM from www.aiesec.ro !

Global Career Starter's Programme

2009-11-24T20:00:00.003+02:00

If you are about to finish your university term, or are subscribed to Master courses you can START your Internship in Germany, China, India or Turkey!

Send your CV to lidia.oprescu@aiesecpitesti.ro and have the change to live an international experience!

Amazing Experience after 5 months being spent here .

2009-11-22T23:34:00.004+02:00

Thank you Wesam.

AIESEC Pitesti.

Candy talking about beautiful China!

2009-11-20T23:42:00.002+02:00

We miss you Candy!

AIESEC Pitesti.

The challenge of being a Leader!

2009-10-22T22:50:00.005+03:00

Today I feel like sharing with you my latest AIESEC experience: being coordinator (OCP) on autumn recruitment . Believe me when I say though that no story compares to the real fact.

No matter how many times you have heard people talking about what they’ve been through, what challenges they’ve faced or how many walls they have climbed, it will always be unexpected, frightening, exciting and exhausting to actually live every little detail.

When you see somebody else coordinating a project you might be temped to say that it is not that hard or that challenging. Yet, behind the curtain lays the actors, the smallest things that can assure the success or the failure of your work. Every detail has a purpose and every action has its consequences.
During this recruitment I lived the most various and contradictory feelings. There was always something intense and out of the blue that changed the color of the day from gray to white, from green to blue, from yellow to red. Every hour was another painting with other landscapes, other faces, other variables.

You may wonder what have I gained from all this. Nothing material I can assure you, although I am richer than a while ago and craving for similar experiences. You may believe me or not but challenging yourself is the best thing that you can do.
Things might not always be the way you want them to be, expectations might not be entirely fulfilled, but in the end nobody can take from you that part that changed, the things that became small pieces of yourself, the knowledge and the colors that painted your heart.

And do not forget that no matter what you do there will always be critics…but also praises.

Gîlie Izabela
Talent Management Member

Eu vreau mai mult. Dar tu?

2009-10-05T18:01:00.011+03:00

Povestea mea a început simplu, într-o obişnuită zi de octombrie, într-o sală de seminar, când patru tineri au venit să ne vorbească despre organizaţia din care făceau parte, intitulată AIESEC.

Iniţial informaţiile lansate m-au făcut să mă întreb ”Bun. Şi ce vor de la noi? Ce putem face noi în această organizaţie?”
Treptat însă incertitudinea a lăsat locul unor alte semtimente. Pe măsură ce cuvintele lor au relevat mai mult din experienţa şi realizările lor în AIESEC, am început să mă gândesc că şi eu vreau mai mult de la mine, că vreau să fac facultate dar vreau să mă provoc şi pe mine să am parte de realizările lor şi cândva să stau eu în locul unde stau ei acum.

Şi astfel am spus ”Da” când au întrebat ”Vrei să completezi un formular?” şi ”Da” la propria întrebare ”Vreau mai mult de la mine?”.

A trecut un an de atunci, 12 luni în care pot spune că nu am regretat niciodată răspunsul dat. Am fost în conferinţe de pregătire, mi-am făcut prieteni în China, Ucraina, USA, Slovacia, Olanda şi încă îmi lărgesc reţeaua de contacte, am făcut parte din comitetul de organizare al unui proiect şi al unei conferinţe, mi-am îmbunătăţit cunoştinţele de PC, am învăţat să lucrez în echipă, să îmi organizez mai bine timpul, am văzut cum se desfăşoară un proces de selecţie şi am luat parte la el, iar lista poate continua.

În prezent sunt coordonatorul unui proiect şi mă provoc pe mine să vreau mai mult, iar AIESEC mă provoacă să reuşesc pentru că numai eu pot decide cât de mult vreau să cresc.

Dar asta este povestea mea. La mine totul a început cu un ”DA”. Dar tu? Vrei mai mult de la tine?

Dacă şi răspunsul tău este ”DA”, aplică şi TU!!

Izabela Gîlie
www.mariaizabela.blogspot.com

Membru Talent Management

20 de ţări în doar câteva ore

2009-08-24T15:05:00.008+03:00

Ucraina, Slovacia, Rusia, Spania, Turcia, Olanda, India, Egipt, Japonia, China...sunt doar câteva din ţările prin care am avut plăcerea să călătoresc în doar câteva ore şi pe măsura bugetului,

adică gratuit :)!

M-am pierdut în misterele Egiptului, am pătruns în controversata lume a gheişelor, am savurat mâncarea chinezească, am admirat eleganţa englezilor şi spiritul provocator al spaniolilor, am traversat Grecia şi Franţa în doar câteva minute, rătăcindu-mă apoi pe străzile întortocheate ale Marocului, pentru ca în clipa următoare să mă aflu într-o pizzerie italiană. Şi toate astea fără bagaje, înghesuială sau paşaport! Hmmm....sună bine nu?!

Aventura nu se opreşte însă aici. După o pizza şi nişte paste veritabile am cunocsut Ucraina, Slovacia, SUA, Iordania şi Olanda alături de Olya, Andreea, Queeny, Wesam, Neils şi Danny. Poze, conversaţii, muzică şi dans tradiţionale, lecţii de olandeză, rusă, arabă, şi, cum era de aşteptat, multă distracţie.

La sfârşitul zilei am putut spune că în mai puţin de 5 ore am hoinărit prin 20 de ţări doar cu o geantă pe umăr şi acompaniată de ritmurile pe cât de antrenante pe atât de variate ale muzicii.

Şi acum să vedem...aţi ghicit? Şi nu, nu vă testez atenţia! Este vorba despre Global Village-ul organizat de AIESEC Piteşti, duminică, 19 iulie, în incinta Jupiter City, în cadrul căruia elevi din liceele din Piteşti au adus într-un singur loc câte o rază din soarele fiecărei ţări!

Spune-mi, tu câte ţări poţi vizita într-o singură zi? ;)

Izabela Gilie,

Talent Management Member.

2009-07-15T17:02:00.010+03:00

Global Village in Pitesti,

gazduit de AIESEC Pitesti in parteneriat cu Jupiter City.

Pentru a doua oara, Pitestiul va fi gazda evenimentului "Global Village" organizat de AIESEC Pitesti in parteneriat cu Jupiter City, duminica, 19 iulie ora 16:00.

"Global Village" este creat ca o continuare a proiectului "Summer School", grupe de copii, reprezentand diferite tari din lume, au lucrat cateva saptamani pentru un stand de prezentare, o costumatie specifica, mancare traditionala din aceea tara, dar si o prezentare virtuala a tarii.

Evenimentul va avea loc in data de 19 iulie, ora 16:00 in complexul “Jupiter City”. Cei participanti vor avea ocazia sa explore 20 de culturi din toata lumea, de a gusta mancaruri exotice, de a descoperi noi lucruri despre tarile prezente, dar si de a face cunostiinta cu straini din diferite colturi ale lumii.

Eveniment sustinut de Kiss FM si Zile si Nopti.

First training, first impressions!

2009-07-08T09:41:00.005+03:00

Every new thing, every new opportunity has to have a beginning. A moment when your feet are trembling, your voice starts to become dim and your heart races as if your fears are running through your blood. But those are actually just an exaggerated perception of the overwhelming emotions.

You might be wondering what I am really talking about. Well, my beginning, my first training, spread its wings in a beautiful morning of July, and I found myself, along with Olya, a trainee from Ukraine, in front of twenty people eager to learn, to get involved. I felt happy and scared at the same time. Yet, seeing their enthusiasm, their smile, and Olya’s relaxed attitude I realized that my fears are drown by the eagerness to start, to work and learn with them.

It was indeed a wonderful experience that I can’t wait to repeat. I am even happier since, beside the fact that I broke a few barriers that held me back, we (Olya and I) made the training a success and left the participant with something to remember. And nothing compares with the feeling that, at the end of the day, you can look back and say “I was part of that! I managed to overcome my fears and give the best of me! And, guess what? It turn out really great!”

Gîlie Izabela

Talent Management Member

Mesaj din partea EB 0910 pentru Alex, fostul coach

2009-07-03T20:52:00.002+03:00

Prezentare Echipa Incoming Exchange

2009-07-03T20:50:00.001+03:00

Impressions so far...Wesam Time!

2009-07-01T16:47:00.011+03:00

After 7 month waiting for my visa to come to Romania , every one blamed me why you should wait , you must break the match , But No . I gave my word I must keep this word for Gabi and my boss they both worked hard for this visa I must appreciate them , what ever take from me or cost me I will come to Romania.

I think its worth for waiting and meet my Lovely LC Pitesti, people I work with them online, but never met them . and when I met them I feel like I know them long time . They are so nice and friendly.

I’m Mechanical Engineer I live in Jordan and some time in South Africa and I used to work for 1 year with my degree before I come to Romania, I love to travel to see new culture, for me The Romanian Culture and Jordanian Culture almost the same there is no big difference, I have been with AIESEC in Exchange area and intern servicing team also . I matched myself with Romania .

I met my boss after 7 month , he is nice man ( for now as he said ) , I think he and his wife trying to make me feel more comfortable in Romania they make sure every things ok even with simple things , the Company seem great a lot of experiences waiting for me , I really wanted to learn more here , my boss can speak little English and other person also , its being big challenge for me here . But it will be amazing.
In the Romanian Streets and Shops English not common I’m trying my best , some people call me Wesam = Vassam I don’t mind its sound nice for me , I think I will speak Romanian soon .

And The Challenge just started we must wait and see :)

All Love
Wesam Manal

JORDAN

Summer School Trainee - Andrea Gulova

2009-07-01T15:06:00.003+03:00

My name is Andrea (only one „e“ ) and I from Slovak Republic. I have come here as a trainer to Summer University project. I am alumni of AIESEC Kosice, Slovakia now. I graduated at Economical University in the middle of May. During my AIESEC career (5 years of AIESEC XP), I was LC VP ER, LCP and member of National Trainers Team.

Summer University is cool project and I really like it. Pitesti is very nice city and I like that we can go everywhere on foot (AIESEC office, city center, swimming pool) and you have really cheap taxi. There is a singing fountain in my city too, so I feel as home .

We (me, Queeny and Olya) were on 2 trips. First inBrasov and Bran together with Andra M. and the second one in Bucurest. Bran castle is very nice and we really enjoyed this trip and we liked Brasov too, because it is nice city, but it was raining all the time.

About Bucurest – as you told us, there is nothing interesting in Bucurest (and we have to confirm it). We spent most of the time in city park. We were jumping, sculling on boat, we received Magnum for free and we had amazing day.

We saw house of people of course (but it was 15.50, when we found it, so we saw it only from outside).

Thank you Andrea!

Impressions about AIESEC Pitesti - Candy Time!

2009-06-29T22:41:00.003+03:00

Candy had an internship through AIESEC Pitesti in Pan Meridian for 3 months. In this time, she had a great experience, a great job and made a lot of friends.
She promises that she will come back. :)

So here's Candy!

Candy about AIESEC Pitesti, Romania from Syncron on Vimeo.

Summer School Trainee - Queeny Lu

2009-06-17T16:12:00.002+03:00

Queeny Lu is one of the three trainers that are going to enchant the participants at Summer School. I have here for you 4 facts about Queeny that you did not knew!

1. I chose Romania because I have never been to eastern Europe and I wanted to see how it is and what I can bring back to tell my classmates and teach them. It was an opportunity that I couldn't refuse and I'm glad I took it. It also gives me a chance to work with teenagers and teach. I always wanted to work with students!

2. I can already see that the summer school program will be great, seeing the session that I already planned out. It will be fun, enjoyable, full of excitement and most definitely some learning involved.

3. I expect the participants to come to class with open minds. I want them to not be shy or hold back from anything and enjoy it with their classmates. This summer school is for them and all of the trainers is happy to be working with them. Just have fun.

4. When the students finish the program, I hope that it will open their eyes to bigger things and more opportunities for the future. I hope that they can spread what they have learned and apply it to their home and surroundings as well as themselves every day. I hope it can make a difference in anyway.

Queeny Lu,

Summer School Trainer

Impresii Summer School 2008

2009-06-16T16:33:00.009+03:00

Salut, numele meu este Andreea Ion-Herovic , sunt membru AIESEC de aproape doi ani si in momentul de fata sunt coordonatorul echipei de promovare al proiectului Summer School 2009. De fiecare data cand vorbesc despre Summer School zambetul imi da o raza de culoare prin prezenta sa , pentru ca acesta este proiectul meu preferat, intrucat imi place foarte mult sa interactionez cu tinerii liceeni si mediul intercultural .

Anul trecut , facand parte din comitetul de organizare pe promovare , am remarca ca Summer School 2008 a avut un mare impact asupra dezvoltarii personale si profesionale a liceenilor, care devin din ce in ce mai receptivi la ideea de invatare nonformala. Am ramas impresionata de dorinta de afirmare si implicare a participantilor, semn ca in Pitesti avem liceeni foarte valorosi pe care merita sa ii pretuim si sa le oferim sansa sa-si puna in aplicare aptitudinile si calitatile.

Nu o sa uit niciodata experienta Summer School 2008, mai ales ca mi-am facut o multime de prieteni si am avut ocazia sa cunosc mai multe din ” misterele” altor culturi datorita traineelor nostri foarte bine pregatiti pe plan profesional : Cristobal Bustamante din America si Narantsogt Baataarkhuu din Mongolia. Acestia impreuna cu participantii au umplut miezul evenimentelor Summer School 2008 cu umorul , entuziasmul si implicarea lor de-a dreptul impresionanta.

Anul acesta, in calitate de OCVP Promo, sunt uimita de numarul de liceeni care au aplicat si vor participa la Summer School 2009.Cu siguranta vor avea numai de castigat, pentru ca echipa de proiect le pregateste o multime de surprize si evenimente interactive. Una din surprize este vizita speciala a traineelor din strainatate : Andrea Gulova din Slovacia, Queeny Lu din California si Olya Baburina din Ucraina , care vor imbina atmosfera interculturala cu traininguri si momente funny.

Mesajul meu pentru participanti: Felicitari participantilor Summer School 2009 pentru alegerea facuta! Sunt sigura ca la sfarsitul experientei voastre veti pleca cu amintiri foarte placute, multi prieteni si cu vointa de dezvoltare a societatii prin propria schimbare!

“Fii tu schimbarea pe care vrei sa o vezi in ceilalti!” (Mahatma Gandhi)

Summer School 2009

2009-06-14T00:00:00.006+03:00

Hei, salut! Ce faci vara asta?
Esti licean?
Iti place distractia?
Vrei sa inveti jucandu-te lucruri foarte utile pentru dezvoltarea ta?!
Vrei sa interactionezi cu alte culturi?
Iti place limba engleza si de-abia astepti sa o aplici / imbunatatesti?
Vrei sa-ti faci noi prieteni si contacte la nivel international?
Daca raspunsul tau la aceste intrebari este DA, atunci Summer School 2009 este o super oportunitate pentru tine!
Summer School este o scoala interactiva de vara organizata de AIESEC Pitesti, cu scopul de a invata nonformal.

Proiectul Summer School 2009 este structurat in 5 module la care poti sa participi:

My Future Way
Inveti sa-ti cunosti punctele tari si slabe, te joci cu creativitatea si inovatia, inveti sa-ti setezi obiective si sa faci alegerea potrivita pentru cariera ta!

Public Speaking
Sigur vrei ca la proba orala la Bacalaureat sa ai rezultate foarte bune!
De aceea in cadrul acestui modul veti invata cum sa treceti peste fobia de a vorbi in public, cum sa structurati si sa tineti o prezentare, care este importanta body-language-ului si cum sa fii foarte stapan pe mesajul pe care vrei sa-l transmiti.

Cultural Sensitivity
Vei invata ce este senzitivitatea culturala, cum sa comunici cu strainii, importanta tolerantei fata de alte etnii, religii, rasa si multe lucruri interesante despre alte culturi.
Nu-i asa ca vrei sa fii un bun AMBASADOR al Romaniei? In acest modul ai ocazia sa inveti cum sa promovezi cat mai bine imaginea Romaniei in strainatate.
Acest modul se va finaliza cu un eveniment numit Global Village in cadrul caruia participantii vor intra in pielea altor culturi prin prezentari de tari cu stand (de la imbracaminte, mancaruri traditonale, obiceiuri, dansuri, personalitati si alte lucruri reprezentative pt. tara respectiva). Anul trecut acest eveniment s-a tinut la Jupiter City si a avut peste 1000 de vizitatori.

Team Work
Lucrezi in echipa cu elevi de la 7 licee din Pitesti.
Vei invata sa-ti alegi si sa coordonezi membrii intr-o echipa, vei cunoaste pasii dezvoltarii unui proiect, vei stii sa imparti taskuri colegilor, vei lucra in miniproiecte interactive, vei cunoaste importanta increderii in coechipierii tai.
Aceste patru module vor fi tinute in limba engleza de catre traineri din Polonia, Ucraina, California.

Hello Marketing
Vrei sa sti mai multe despre marketing, public relations, publicitate si brand?
Vrei sa stii cum se realizeaza o conferinta de presa?
Atunci te asteptam la modulul “Hello Marketing” tinut de compania Hello Pitesti, partenera AIESEC Pitesti!
Acest modul va fi tinut in limba romana.

Deschiderea va avea loc pe data de 16 iunie, la Muzeul Judetean, de la ora 10:00!
La sfarsitul proiectului Summer School 2009 participantii vor primi diplome.

Ti se pare atractiv?! Atunci asteptam aplicarea ta pe adresa : www.aiesecpitesti.ro/summerschool

Pentru informatii suplimentare va stam la dispozitie!
Tel : 0748012151 / 0734921630

Te asteptam! O sa ai parte de multa joaca, lucru in echipa, mediu intercultural, prieteni noi si distractie!

ECO Time!

2009-06-04T14:40:00.005+03:00

Sambata, 30 mai, am avut marea bucurie sa ecologizam la intrarea in Mioveni City o zona plina de sticle si gunoaie aruncate de oameni "responsabili"... NOT!
Am strans foarte multe gunoaie (cu tractorul le-am carat de acolo) si ne-am distrat culegand sticle alaturi de peste 100 de angajati ai Johnson Controls (galerie foto in dreapta).
Multumim Johnson Controls pentru ca ne-au invitat si pentru ca ne-au oferit prilejul de a incepe proiectul Arges in Verde cu un succes!

Pani,

Vicepresedinte External Relations

Primavara + Membrii noi = LTPC

2009-05-26T23:55:00.011+03:00

O nouă experienţă, o nouă amintire, un nou LTPC ( Local Training Seminar + Local Planning Conference).5 zile de muncă şi de sesiuni, 4 nopţi nedormite, 100 de ore de distracţie şi 1000 de lucruri care mă fac să zâmbesc chiar şi acum.

Aşa ar suna pe scurt descrierea celeide-a doua conferinţe la care am participat. Îmi este însă greu să rezum 5 zile trăite intens, o avalanşă de gânduri şi trăiri declanşate la fiecare amintire.

Totul este prea recent, prea viu pentru a putea selecta esenţialul. O cascadă cu valuri de amintiri, de emoţii şi impresii care înăbuşe cotidianul din mine.Am muncit şi am râs împreună, ne-am distrat, ne-am ajutat şi ne-am cunoscut. Au fost şi momente deoboseală şi tensiuni, dar ce mai contează un mic bobârnac printre atâtea clipe de reuşită?!

Am reuşit să facem şi de această dată una dintre cele mai antrenante experienţe în stilul nostru caracteristic. Doar suntem truu, nu?!!

Gîlie Izabela

Membru TM

World Citizenship Pitesti 2009

2009-05-21T22:22:00.002+03:00

World Citizenship Pitesti 2009 from Syncron on Vimeo.

Levan Shengelia is leaving Pitesti from Syncron on Vimeo.

Levan's Train is leaving Pitesti from Syncron on Vimeo.

O nouă recrutare în paşi de primăvară

2009-05-13T10:48:00.011+03:00

O nouă primăvară şi-a resfrânt aripile înmiresmate asupra Piteştiului şi asupra lumii întregi. O nouă şansă, un nou început...o nouă recrutare. În ton cu natura şi @ şi-a deschis braţele pentru a primii noi vise, noi aşteptări, noi leaderi. Noi persoane s-au hotărât să renunţe la anonimat pentru a încerca să facă o diferenţă, să devină arhitecţii propriului viitor.

E înfricoşător de ciudat, totuşi, cât de fugitiv este timpul. Vorbesc despre membrii noi şi simt că vorbesc încă despre mine. Dar nu. Sunt 6 luni de când am completat un formular, 6 luni de când am avut primul interviu şi primii fluturaşi emotivi în stomac.

Şi azi renunţ la acest statut în favoarea altor persoane, privindu-le cum trec prin aceleaşi emoţii, aceleaşi temeri, aceleaşi aşteptări, aceeaşi paşi.

O nouă primăvară, o nouă recrutare, un nou @, mai divers, mai puternic, construind mereu noi faţete ale unui viitor incert.

Gîlie Izabela

Membru Finanţe

2% pentru AIESEC Pitesti

2009-05-03T11:27:00.004+03:00

Ce este 2%?

Sistemul "2%" permite contribuabililor persoane fizice sa directioneze 2% din impozitul lor pe venit catre o organizatie neguvernamentala. Este un sistem prin care cetatenii au posibilitatea sa decida in mod direct ce se intampla cu impozitele lor.

Ce nu este 2%?

- Directionarea a 2% din impozitul pe venit nu este o donatie! Este vorba de o suma datorata statului (ca impozit) dar puteti decide modul si cui va fi ea alocata.
- Directionarea a 2% nu este o metoda legala de frauda fiscala! Nu aveti dreptul sa cereti nici un fel de beneficii financiare sau de alta natura organizatiei catre care ati directionat 2%.
- Pe baza eficientei si transparentei ei insa puteti decide daca anul viitor va mai beneficia de prevederea 2% din partea dvs.!

De ce 2% pentru AIESEC Pitesti?

- Ai participat la unul din proiectele AIESEC si ti-a placut.
- Ai fost partener AIESEC si ti-a placut cum ai lucrat cu noi.
- Ai fost membru AIESEC si ai ramas cu amintiri placute.
- Pur si simplu ai auzit de AIESEC si esti multumit de activitatea noastra ca organizatie non-guvernamentala.

Directioneaza 2% din venitul tau datorat statului pentru a sprijini educatia non-formala. Investeste in tineri!!

Cum faceti asta?

- Downloadeaza formularul 230 sau luati legatura cu orice membru AIESEC care va va inmana unul.
- Nu-ti face probleme daca nu cunosti suma corespunzatoare a 2% din impozitul datorat. Aceasta va fi calculata de catre organele fiscale. Poti lasa casuta necompletata. Nu va dura mai mult de 5 minute.
- Trimite prin posta declaratia de venit global administratiei financiare de care apartii, depune-o personal sau inmaneaz-o oricarui membru AIESEC. Cheltuielile cu posta vor fi acoperite de noi, ramburs.

Unde ne gasesti?

AIESEC PITESTI, Fundatura Teilor, nr. 4, Corpul D al Universitatii din Pitesti, Camera 315.

Telefon: 0734 921 630, 0748 012 051.

Date de contact: Badea Bogdan Alin, 0728 935 444

Paste Fericit!

2009-04-16T16:14:00.004+03:00

Facultate…Timp…AIESEC

2009-04-02T13:30:00.005+03:00

Facultate

După:

I zi: emoţii, nerăbdare pentru începerea unui nou capitol al jurnalului vieţii mele, pentru noul pas spre reuşita mea;

I luna: rutină, teorie, feţe încă străine, ochi indiferenţi, individualism;

III luni:rutină, teorie, feţe mai familiare, ochi indiferenţi, individualism, apatia unei noi zile de stat în bancă vs discuţii captivante

VI luni: rutină, teorie, feţe familiare, ochi indiferenţi, individualism, apatia unei noi zile de stat în bancă vs discuţii captivante, mireasma îmbătătoare a soarelui care te trezeşte din amorţeală.

AIESEC

După:

I zi: emoţii, nerăbdare pentru începerea unui nou capitol al jurnalului vieţii mele, pentru noul pas spre reuşita mea;

I lună: încă multe de descoperit, prieteni noi, echipa primează, noi perspective, jos cu inhibiţiile, singura idee proastă este cea nespusă;

III luni: învăţare activă,încă multe de descoperit, prieteni pe care mă pot baza, echipa primează, noi perspective, jos cu inhibiţiile, singura idee proastă este cea nespusă, nu există câştig fără riscuri, fac ce imi place;

VI luni: învăţare activă, abilităţi dobândite, încă multe de descoperit, prieteni pe care mă pot baza, echipa primează, lărgirea continuă a perspectivelor, jos cu inhibiţiile, singura idee proastă este cea nespusă, nu există câştig fără riscuri, pasiune pentru ceea ce fac, “noi” devine un cuvânt tot mai des folosit….etc. etc. etc.

Timp

Nu există “nu am timp”, ci doar buna sau neeficienta raţionalizare a acestuia.

Gîlie Izabela

Membru Finanţe

Tu cum înveţi distrându-te?

2009-03-11T08:21:00.004+02:00

Eu fac acest lucru de cinci luni şi sunt momente care şi-au pus amprenta asupra mea, ca persoană. Probabil te întrebi care este criteriul meu temporal, de ce tocmai acum cinci luni?

Păi, era o zi obişnuită de octombrie în care aşteptam să vina profa la seminar. În timp ce vorbeam cu colegii în sală intră, nu profesoara, ci 4 tineri (2 studenţi ai aceleaşi universităţi şi 2 străini de naţionalitate turcă, după cum aveam să aflu în minutele următoare) din partea AIESEC Piteşti. Trebuie să recunosc că nu ştiam ce este AIESEC şi i-am privit puţin sceptică pe cei care vorbeau în faţa mea. Auzind însă ce au de oferit, m-am gândit de ce nu? Până la urmă ce am de pierdut dacă aflu din sursă proprie (adică pe pielea mea) acurateţea informaţiilor? De obicei sunt reticentă când vine vorba de ceva necunoscut, însă pasiunea cu care vorbeau despe activitatea lor în @ mi-a lasat un sentiment de “Vreau si eu!”. Şi acesta a fost doar primul pas...

Cel dintâi lucru care m-a surprins a fost faptul că te poţi distra învăţând. Cum? Eu am făcut acest lucru la training-uri, la LTS (Local Training Seminar), dar ce este super este faptul că învăţ şi mă distrez în fiecare zi în sediu. Acolo pot scăpa de atmosfera didactică pentru a da frâu liber creativităţii şi a lucra în propriul meu ritm, cu persoane de aceeaşi vârsta, care trăiesc în aceeaşi realitate imediată (facultate, familie, prieteni, preocupări).

So, am prieteni, fac ceea ce îmi place, nu îmi neglijez facultatea (ştiu că la asta te gândeai!). Învăţ greşind şi mă distrez învăţând!

Dar tu? Poţi spune acelaşi lucru?

Gîlie Izabela

Membru Finanţe

What do you do after studying?

2009-03-06T20:45:00.011+02:00

Pentru mine e simplu, stiu ce fac in fiecare zi dupa scoala si stiu ce o sa fac dupa ce dau licenta!

Cum am reusit? O colega a venit la mine intr-o zi si mi-a zis : Vino la o prezentare AIESEC! Acolo am aflat ce vreau sa fac dupa facultate, dar si in timpul ei!

Acum in fiecare zi invat cate un lucru nou, ma dezvolt, fac ce imi place si ma bucur de viata alaturi de colegii mei din organizatie!

Sunt in AIESEC Pitesti de 1 an si 6 luni, am invatat foarte multe lucruri (cum este sa lucrezi in echipa, ce inseamna sa organizezi un eveniment, cum este sa lucrezi in resurse umane, vanzari, finante, marketing, etc.) si am avut parte de foarte multe oportunitati (sa particip la training-uri oferite de marile companii din Romania, cum ar fi Human Invest, Coca Cola, TMI, Prais si multe altele, sa fiu trainer, sa fiu in conducerea organizatiei, etc.).

Si cum povestea mea in AIESEC continua abia astept urmatoarele oportunitati si experienta pe care mi le ofera!

Si ca sa raspund la intrebare, eu stiu ce sa fac dupa scoala: EXCHANGE! (click pentru mai multe detalii)

Ca sa afli mai multe despre cum te poate ajuta AIESEC Pitesti intre pe www.aiesecpitesti.ro sau nu ezita sa ne contactezi pe pitesti.ro@gmail.com!

So...what do you do after studying?

De 8 ani. AIESEC Pitesti.

2009-03-05T16:03:00.003+02:00

Viaţa e ceea ce se întâmplă în timp ce faci planuri...

2009-02-19T11:57:00.016+02:00

Probabil te întrebi de ce am ales tocmai acest citat pentru a-mi începe mono-dialogul... E foarte simplu: el reuneşte o parte din esenţa vieţii, reprezintă de fapt graniţa dintre cei care trăiesc şi cei care visează că trăiesc. Trebuie să recunosc că şi eu am făcut parte din cei care trăiau în interiorul lor o altă poveste relativ diferită de scenariul realităţii. Fiind o fire perfecţionistă, chiar şi cele mai mici eşecuri aveau impactul unor căderi de la mare altitudine, iar fiecare critică reprezenta o cărămidă din zidul care se ridica treptat între mine şi ceilalţi.

Am reuşit însă să înţeleg că totul este multiperspectivist şi că oriunde m-aş duce şi orice aş face întotdeauna vor exista critici. În definitiv, “ce-ţi cer oamenii e nespus mai puţin decât ce-ţi ceri tu. Ei nu vor decât să joci un rol. Tu vrei să scrii o piesă.” (Constantin Noica). Conştientizând acest lucru, fiecare cărămidă a zidului s-a transformat într-un minunat curcubeu de dorinţe , de aşteptări, speranţe şi împliniri ancorate într-o realitate care, deşi nu s-a schimbat în esenţa ei, a căpătat o altă nuanţă şi un oarecare echilibru. Am început prin urmare să îmi modelez imaginea dorită, numită de unii viitor iar de alţii destin, o hartă cu teritorii pe care în sfârşit pot pune steagul meu.

Sunt sigură ca te întrebi ce legătură are tot ce am spus până acum cu AIESEC. Hmm... Poate nimic sau...poate totul... Este doar o chestiune de perspectivă. Ceea ce îţi pot spune cititorule este ca AIESEC poate fi totul în mii de feluri aşa cum noi putem fi orice, oricând, oriunde atâta timp cât vrem aceasta. Eu asociez AIESEC cu acel ceva care face diferenţa între a vrea şi a face, între a schiţa şi a construi. Reprezintă paleta de culori care mă ajută să îmi modelez viitorul fără teamă, fără reţineri, doar inspirată de parfumul florilor care au început să dea viaţă pânzei.

Cam aşa poate fi descrisă perspectiva mea. Şi pentru a încheia tot cu un citat voi lansa o mică provocare: ”Try again, fail again. Fail better.” (Încearcă din nou, greşeşte din nou. Greşeşte mai bine.) şi nu uita că felul în care ne ridicăm după un eşec arată cine suntem cu adevărat!

Vă pup!:)

Gîlie Maria-Izabela

Membru Finanţe

Truuuu!

2009-01-29T02:21:00.022+02:00

*Amintiri WintCO & MCC

Daca vara trecuta eram cunoscuti sub egida "Readers of Today, Leaders of Tomorrow", de data asta, inspiratia ne-a dat pe spate si am recurs la Mondenii. Nu suntem emo ( nu avem nimic cu ei) ci suntem adevarati, unici si cripi :P

Ce pot sa zic, suntem faimosi in reteaua nationala, mai ales dupa ce combinatia "slogan" si supermegaextrabenga conferinta WintCO & MCC a fost una reusita!

Felicitari OC-ului, sa ne traiti!

Training-uri, leadersheep, alegeri, prietenii noi si vechi, glume proaste facute bine, asa ar suna ca un rezumat al rezumatului ce sa intamplat acolo.

Sau cum ar spune un mare MCNugget, citez : ' It was beautiful, just like pizza, know what I mean?

Si ca treaba sa fie treaba, in sfarsit, dupa 7 ani de existenta, dupa ce AIESEC Pitesti a trait cele mai dramatice si fascinante momente si a crescut o groaza de oameni, ne-a izbit inca un moment in fata: un om de-al nostru in MC.

Helloooooooooooooo!

Te simti mandru cand stii ca un membru din localul din care faci parte, este apreciat si recunoscut la nivel national ca fiind capabil sa faca parte din conducerea AIESEC Romania.

Ce inseamna pentru Beldy asta:a life time experience, un an de munca, satisfactii si amintiri frumoase!

Poate facem din asta o traditie ;)

Si de incheiere...

Suntem truuuuuuuuuuuuu!

Old & New reloaded

2009-01-19T13:51:00.007+02:00

Continuăm rubrica proaspăt începută cu un nou articol de la Danny, alumni AIESEC Piteşti:

This blog belongs to Romanian people that lived in foreign countries and decided to come back to Romania. We also decided to write about the differences we observe or feel. We are doing this from two reasons:

1. we are selfish and feel that we should complain somewhere (even though we will try not to be so critical)
2. we want to help other "returnees": let them know what to expect when they will come back, and give some methods on how to re-integrate faster.

Any other "returnee" - feel free to join, writing some posts or commenting.

Old and New!

2009-01-15T15:14:00.006+02:00

Inaugurăm pe blogul AIESEC Pitești o nouă (să-i zicem) rubrică.

Vom prezenta proiecte ale foștilor membri ai organizației (așa-numiții Alumni).

Astăzi câteva rânduri despre un site inedit în Internetul românesc inițiat acum 2 luni de Andreea Nedelea și Alex Șerban .

Dezvoltând articole despre fonturi, grafică, design și layout, typography.ro este un proiect care vrea să (re)aducă în prim plan un domeniu pe cât de vechi, pe atât de nou: arta și tehnica scrisului și a formelor frumoase, aspectul grafic plăcut și original, folosirea corectă a caracterelor și a uneltelor corespunzătoare, etc.

În ciuda progresului digital și a tuturor uneltelor disponibile, greșelile sau lipsa de cunoștințe sunt din ce în ce mai vizibile, mai dese și mai deranjante. Pe de o parte din pricina ignoranței, pe de alta din cauza lipsei de informație sau a accesibilității acesteia.

Acest site dorește să devină un loc de referință unde cititorii pot găsi inspirație, răspunsuri la intrebări din domeniu, materiale utile, linkuri, informații folositoare și multe altele.

Din cuprinsul site-ului: articole de specialitate, biblioteca, video, wallpapere și alte surprize în curând.

Vă invităm așadar să intrați pe typography.ro, să citiți, să comentați și, de ce nu, să deveniți colaboratori. Nu uitați că site-ul are și un flux RSS la care vă puteți abona pentru a fi notificați de noile articole sau de alte surprize care sunt pregătite de autori pe site.

LA MULTI ANI 2009!

2009-01-01T13:00:00.003+02:00

Esti un cineva!

2008-12-16T08:00:00.001+02:00

WintCO & MCC 2008 !!!

2008-12-12T13:09:00.002+02:00

WintCO este o conferinţa de iarna care are ca scop pregătirea noilor comitete de conducere locale AIESEC, în anul 2009-2010. Delegaţii/participanţii la aceasta conferinţă sunt membrii AIESEC din cele 13 comitete locale, care tocmai au fost aleşi într-o poziţie de conducere, persoane care au dezvoltat nişte competente personale şi profesionale, şi care sunt apţi de a conduce şi dezvolta comitetele locale în anul ce va urma.

De asemenea are loc alegerea noului comitet de conducere AIESEC România 2009-2010 in cadrul conferintei MCC ( Members Committe Conference - conferinta localelor din AIESEC Romania)

AIESEC Romania este unul dintre cele mai recunoscute comitete naţional din reţeaua AIESEC Internaţional, recunoscut pentru calitatea şi dezvoltarea pe care o oferă membrilor săi.

Detalii:

- Perioada: 17 - 21 decembrie

- Locatia: Olanesti, Hotel Parang

- Participanti:

150 de membrii din 13 comitete locale: Braşov, Bucureşti, Cluj, Constanţa, Craiova, Galaţi, Iaşi, Oradea, Piteşti, Ploieşti, Sibiu, Tg. Mureş, Timişoara.

LCC 2008..time to choose!

2008-12-10T17:17:00.000+02:00

LCC, sau mai exact Local Committe Conference, este o conferinta de alegere a noii conduceri AIESEC Pitesti.

Un conglomerat de sentimente, strategii, emotii si membrii.

Deocamdata trec prin experienta asta, ca majoritatea colegilor mei, ca membru care testeaza atitudinea, abilitatea, competenta viitorului presedinte al AIESEC Pitesti, dar si a vicepresedintilor care candideaza pe diferite departamente.

Am avut curajul de a candida ca vicepresedinte pe aria de Communication, de a fi in partea cealalta a scenei, de a experimenta un interviu in fata a peste 15 oameni care te bombardeaza cu intrebari, menite sa descopere daca esti potrivit sau nu.

Inafara de faptul ca eram cea mai agitata persoana de pe pamant, nu mai puteam respira si aveam o greutate pe umeri de care am scapat dupa ce am terminat interviul.

LCC nu s-a terminat inca, finalul nu s-a scris inca...

Pani,

Communication Member

Cum se mănâncă emoţii pe pâine…

2008-12-10T06:30:00.000+02:00

Un gol imens în stomac…care tinde să se tranforme în gaură neagră. tremurat de voce şi mişcări necontrolate ale mâinilor..nici toată apa din lume nu ar putea să îmi hidradeze gâtul uscat… multe priviri “de control” aţintite asupra mea.

Ţin în mână o portocală pe care o frământ de zor…mă pregătesc să primesc cele mai grele întrebări din lume.

La început încerc să îmi maschez emoţiile, vorbind…Vorbind mult,din ce în ce mai mult!

Aşa a început interviul meu pentru poziţia de preşedinte AIESEC Piteşti…

Povestea a început…

Maria,

Vicepresedinte Talent Management

www.mariamatei.wordpress.com

NPS 2008..in spatele scenei!

2008-12-06T20:17:00.001+02:00

NPS sau Conferinta Nationala de Pregatire pentru membrii AIESEC Romania :)

Dupa ce Lumy, Vlad, Andrei, ne-au povestit experientele lor ca membrii organizatori ai unei conferinte nationale, a venit randul lui Bogdan, Adriana si Andra sa profite de aceasta oportunitate.

Destul scris, e randul filmuletelor!

Ce a insemnat LTS AUTUMN 2008 pentru ei...

2008-12-05T13:28:00.001+02:00

„O conferinta plina de dinamism, traininguri, dezvoltare si voie buna in ritmurile anilor 90”

Victor Stanescu

„LTS-ul din toamna a reusit sa apropie grupul AIESEC prin faptul ca ne-a oferit cadrul pentru a putea sa ne descoperim unii pe altii. ”

Adriana Botescu

„A fost prima experienta in care am avut de-a face cu oameni necunoscuti cu care a trebuit sa invat sa lucrez cat mai repede ca sa ma descurc. a fost o super experienta mai ales multumita OC-ului. Asa ca multumesc!”

Catalina Voicu

"LTS Autumn a fost una din experientele din care am avut foarte multe de invatat. A fost prima experienta de Leader al unei echipe... am vazut ce inseamna sa fii un leader, sa coordonezi o echipa, sa dai task-uri etc. Deasemene ca in orice munca de echipa, mai multe personalitati s-au ciocnit si au aparut si unele scantei, dar nimic peste care nu s-a putut trece. In final totul a fost bine, rezultatul a fost cel dorit iar toti delegatii s-au simtit foarte bine la aceasta conferinta. Sunt sigur ca majoritatea nu o vor uita niciodata."

Marius M.(OCP)

"LTS pentru mine... in cele 4 zile am fost pusa in diverse situatii mai mult sau mai putin placute: am tipat, m-am certat si am certat, m-am jucat, dar cel mai mult am muncit, nu stiu daca toate astea s-au vazut, dar a fost pana la un punct provocarea cea mai dificila in acel moment... ma bucur ca am trecut peste aceasta experienta cu rezultate bune si LTS-ul va ramane un moment de care o sa-mi amintesc mereu: conferinta in care am schimbat vietiile unor oameni, inclusiv pe a mea :) "

Gabi Diaconescu (OC)

Welcome to the nineties Dear Dracula!

2008-12-04T21:30:00.000+02:00

...Si cam asa incepe LTS Autumn 2008....Undeva in Capataneni, cazati la pensiunea Dracula, @π scrie o alta pagina frumoasa din albumul experientei AIESEC, in ritmul anilor 90, cu un „Return to innocence” pe fundal. Prima zi, ca de obicei, e de incalzire, asa ca oamenii nostrii, membrii noi si vechi, s-au acomodat, OC-ul si-a facut proba de 2,10; 2,10 si a urmat un team building ca sa ne cunoastem mai bine.

Cuvintele sunt prea putine pentru a exprima bucuria, uimirea pe care o simti atunci cand iti depasesti limitele : echilibru, incredere, flexibilitate, in schimb poate ajuta pozele de atunci. Munciti, distrati si cu pofta de a invata noi lucruri membrii AIESEC au trecut la cina pentru a-si incarca bateriile.Masa in schimb a venit si cu musafiri, incepusera sa se stranga deja si alumnii.

A doua zi a inceput frumos.... mic dejun, cafea si o frumusete de agenda cu traininguri.In timp ce noii membrii priveau cu ochii mari si savurau fiecare training deoarece totul era nou si interesant, membrii vechi aprofundau lucruri stiute, redescoperindu-se pe sine. Parte care mereu place marelui public.....Global Village!!!Membrii noi s-au prezentat foarte bine, entuziasmati, reusind sa faca din micile proiecte o dovada ca merita sa se alature LC-ului.Daca in LTS-ul trecut echipa Turciei uimea lumea cu covorasul si prosoapele folosite pe post de turbane , in LTS-ul acesta Belgia castiga voturile fiind reprezentata de un adevarat cavaler.

Ajungem again la party unde, ca de obicei lumea s-a cunoscut mai bine,si mai bine, a legat prietenii...a fost o noapte cu cantec, melodia preferata fiind „LA MULTI ANI” ca doar nu duceam lipsa de Mihai, Gabi si Gabriele.Invitatii speciali au fost Tighi, Panica, Miana si multi alti alumnii.Prietenie e cuvantul perfect pentru a descrie toata seara.

Sambata a fost punctul culminant al conferintei iar simularile au facut deliciul.Pentru membrii vechi, sambata a fost o zi a adevarului: raspunsul sincer la intrebari gen: ’ce fac in AIESEC?’, ’cum impac si scoala si familia cu @ , astfel incat sa am cat mai mult de castigat?’ , a demonstrat acest lucru. Tot atunci s-au inmanat si diplome pentru membrii cu cele mai bune rezultate dar si premiul pentru cei mai activi membrii noi. A urmat o mica piesa de teatru (parte la care s-a ras cu lacrimi) si numirea unor alumnii.Practic sambata este ziua in care traiesti cel mai intens experienta conferintei si observi cat de mult poti asimila intr-o singura zi daca te implici si iti place ceea ce faci.

Duminica dimineata a inceput cu o propunere tare, de invigorare: urcarea a peste 1000 de trepte la Cetatea Poienari.Dupa un coffee break mai lung, AIESEC Pitesti a fost cu adevarat la inaltime, aici poza spune tot. Apoi a urmat inchiderea conferintei ...prezentarea impresiilor, nelipsitele pedepse pentru EB si OC, un power point cu momente de neuitat din LTS si roll call.In ultima zi a conferintei am realizat cat de multe am avut de invatat, am fost fericita ca am putut sa contribui intr-o masura mai mica sau mai mai mare la realizarea ei si tot atunci am avut pentru prima data sentimentul ca stiu ce inseamna AIESEC si cu ce se mananca.

Sper ca pentru toata lumea LTS AUTUMN 2008 o sa ramana o amintire frumoasa sau chiar o lectie de viata.

Laura,

Membru Finance Team

LTS 6-9 noiembrie Capataneni...Welcome to the nineties!

2008-12-04T19:31:00.000+02:00

Primul meu LTS.. am fost si sunt inca membru nou.. pe mine unul ma impresionat..dupa a 3-a zi deja nu mai vroiam sa plec.

Trainingurile foarte bine puse la punct ne-au tinut mereu ocupati .. traininguri din care am invatat o groaza si am invatat ce inseamna AIESEC si cam ce se face in organizatie. Organizarea a fost foarte buna, de toata lumea s-a avut grija sa aiba unde sa doarma si s-a avut grija ca toata lumea sa se simta bine Mancarea nu a fost foarte buna dar pentru banii pe care i-am dat nu ma pot plange. Nu m-a deranjat deloc faptul ca nu am avut transportul asigurat.

Pe mine acest LTS ma motivat si ma facut sa vreau sa fac cat de mult pot in AIESEC. Am cunoscut foarte multi oameni noi, oameni care toti aveau un punct comun foarte puternic.. acela fiind AIESEC. As fi regretat daca nu as fi venit, si faptul ca m-am implicat in toata conferinta si am incercat mereu sa fiu activ a fost numai din faptul ca ma atras complet.

Sper sa am cat mai multe experiente de genu in AIESEC si dabia astept sa ma apuc de treaba:)

Multumesc AIESEC pentru acest LTS :)

Vlad Mihailescu

Membru Communication Team

Pe 1 noiembrie 2008 a avut loc Recicliada !

2008-11-29T18:33:00.000+02:00

Pe 1 noiembrie 2008 a avut loc Recicliada, primul eveniment din cadrul proiectului Arges in Verde.

Dar ce inseamna Arges in Verde? A inverzit Argesul?

Nu, cel putin nu inca, este toamna. ARGEŞ ÎN VERDE este cel mai ambițios proiect de responsabilitate socială iniţiat de un ONG din Piteşti, ca răspuns la problemele de mediu resimţite şi în zona noastră. Prin acest proiect ne propunem sa punem in evidenta problemele de care sufera mediul in care traim (lipsa spatiilor verzi, multitudinea de masini, defrisarile, poluarea raului Arges, etc). Tragem un semnal de alarma in aceasta privinta, deoarece ce inca mai avem in ziua de azi s-ar putea ca maine sa nu mai fie.

Ce a însemnat Recicliada?

O amplă campanie de reciclare baterii şi hârtie dar şi un frumos concurs între şcolile şi liceele din Piteşti.

În prima parte a activităţii elevii au strâns cantităţi de deşeuri de hârtie în incinta şcolilor sau liceelor, care ulterior au fost duse la un centru de colectare a hârtiei. În total, s-au strâns 9,9 tone de hârtie de la 23 de şcoli şi licee. Ce-i drept a fost o munca titanica...dar ne-am descurcat.

La cea de a doua parte a RECICLIADEI au participat 19 şcoli şi licee care s-au întrecut într-un concurs menit să atragă atenţia asupra problemelor mediului, care s-a desfăşurat în cadrul Jupiter City. Fiecare instituţie participantă a fost reprezentată de o echipă formată din 6 oameni( 5 elevi şi un profesor coordonator), care a avut de pregătit 3 creaţii pe teme prestabilite din domeniul dezvoltării durabile – un desen pe tema reciclării, o machetă din materiale neconvenţionale, un spot video(doar pentru licee) şi o poezie(doar pentru şcolile generale).

Tot în cadrul acestui eveniment public a fost premiata şcoala care a strâns cea mai mare cantitate de hârtie pe număr de elevi, şi anume Şc. Gen Nr. 8, dar şi liceul care a strans cea mai mare cantitate de hârtie pe număr de elevi, şi anume CNL Zinca Golescu.

Câştigătorii au fost:

Pentru şcoli:

Premiul I - Sc, Gen. Nr. 10
Premiul II - Sc. Gen Nr. 15
Premiul III - Sc. Gen. Nr. 8

Pentru licee:

Premiul I - Ion Cantacuzino
Premiul II - Zinca Golescu
Premiul III - Mihai Viteazul

De asemena a fost premiat şi cel mai bun afiş realizat de o şcoală şi anume Şc. Gen. Nr. 8, dar şi cel mai bun afis realizat de un liceu, şi anume Ion Cantacuzino.

Evenimentul de la Jupiter City a fost un moment important pentru cei care au participat la oraganizarea sa, a reprezentat recompensa mult asteptata pentru munca depusa.

Cristina,

Talent Management Member

International Train the Trainers

2008-10-08T13:37:00.001+03:00

International Train the Trainers

– feel the vibe, pump up the energy -

În septembrie a avut loc o conferinţă internaţională de pregătire pentru viitorii traineri, organizată de AIESEC Braşov.

Chair a fost Borge Henno venit tocmai din Norvegia şi o parte din facilitatori din Hong Kong (Freddy) şi Republica Cehă (Hanna). De asemenea, am avut participanţi din toată lumea : Turcia, Macedonia , Egipt fiind doar câteva din ţările participante.

Ziua 1 : Acomodarea, cazarea în Brasov , la cămin, pe Colină.

De la ora 2 am avut parte de un Treasure Hunt în care ne-am împărţit pe echipe şi practic jucându-ne am descoperit frumuseţile Braşovului şi partea istorică.

Ziua 2 : De la ora 7 30 am avut parte de o trezire specific AIESEC , Kitz şi-a făcut apariţia pe la uşi bătând şi strigând: “Wake up man!” Prima zi de lucru am colaborat, începătorii cu avansaţii şi am avut traininguri comune. Au fost mici pauze şi ziua s-a încheiat cu un Learning Circle unde ne-am dovedit capacităţile de Facilitatori şi apoi cu o Evening Planary. Am avut şi un Global Village unde fiecare şi-a prezentat ceva specific din oraşul sau ţara de origine.

Ziua 3 : Descopeream lucruri noi şi foarte utile în pregătirea şi susţinerea unui training şi observam că unele lucruri nu erau străine, le aflasem la TTT-ul organizat la Sătic.

A urmat un training pe NLP, susţinut de Bogdan Grigore de la firma BOOM şi am aflat multe lucruri despre autocontrol şi despre cum să captezi atenţia audienţei.

Următorul training a fost despre Managing difficult situations, Stefan Pălărie fiind trainerul nostru experimentat, care ne-a dezvăluit secretele succesului şi cum să ieşim din situaţiile incomode.

Ziua s-a încheiat cu Debriefing Techniques, un training pe cum să facem un Wrap-up, cum să comentam un filmuleţ sau să contruim ideile pe baza acestuia.

Evening planery şi un mic party afterhours.

Ziua 4 : Am avut un training pe Maximizing Retention Rate în care am aflat mai multe despre cum învaţă şi reţine un adult detaliile şi cum ar trebui să organizăm noi, ca traineri, procesul în sine. Popic ne-a arătat cateva metode prin care, cu puţine cuvinte îi putem face pe ceilalţi să reţină esenţialul şi apoi să dezvolte singuri ideea.

Au urmat două traininguri pe Communication skills în training şi Attitude Control + Feedback. Aici am aflat barierele care apar în livrarea unui training şi cum le putem depăsi.

În legătură cu Attitude Control + Feedback, Doru de la Dale Carnegie ne-a arătat pentru ce este important Feedback-ul şi cum ar trebui să-l folosim. Am mai vorbit despre ce înseamnă Active listening şi cât de important este să fii un ascultator activ şi de Assertiveness.

Ziua 5 : Am avut un workshop de la firma Autoliv în care am pus în practică unele din cunoştinţele acumulate în descursul celorlalte zile şi am avut posibilitatea să lucrăm iarăşi în echipă. De la ora 11 au început simulările.

A fost o experienţă minunată, ar fi multe de zis şi de povestit, am întâlnit persoane deosebite cu care ţin legătura , am descoperit o noua lume, tradiţii noi, mi-am clarificat ideile cu privire la Trainer , munca acestuia, livrarea şi succesul unui training.

În încheiere vă las câteva poze şi un filmuleţ, surpriza pe care Mita din Braşov ne-a făcut-o la închiderea conferinţei ...enjoy...

http://www.youtube.com/watch?v=QdHls_-J7rk

Renata Zidăroiu

Salutari din Copacabana, Brazilia

2008-10-01T14:39:00.000+03:00

Alexandra, coach-ul nostru, ne saluta din Copacabana, Brazilia si ureaza cele mai bune lucruri pentru AIESEC Pitesti!

CPS Amara 2008

2008-09-25T13:45:00.000+03:00

What if I told you that I had a great time in a place where I would have never went if it were up to me.. Yes, I know, good things always take you by surprise.
I like meeting people, but not so many of them.. Surprisingly, the Amara experience somehow changed my opinion on human nature. I met great and amazing people, and even more surprisingly, smart ones (even thought they took the wrong train to home .
Between the drinking, the laughing, the games, the conferences and the punishments (and there were many of those) I belive that all of us got the chance to meet people with high expectations from themselves and from life in general.
And because of that, CPS was a success.
In case you were wondering what CPS is, here you have the info.. CPS stands for Cultural Preparation Seminar and it is organized by AIESEC for participants in the Exchange program. It is meant to give you an idea about the problems and the opportunities that working in a company abroad can bring, from the cultural point of view.
What more can I say?! Just enjoy life and go with the flow… You might get surprised.

Impresii:

Toată „experienţa” a durat 3 zile, timp în care am experimentat lucruri noi şi mi-am amintit de altele. Oricum, adevărul este că niciodată nu te poţi bucura într-adevăr de tot sau învăţa tot, însă poţi să rămâi întotdeauna cu ceva şi în acelaşi timp să te bucuri la fel de mult de ceva anume, spun acest lucru în ideea că eu cel puţin, m-am raportat la ceea ce pot folosi în experienţa ce ma aşteptă peste ceva timp, la ceea ce îmi place şi la ceea ce mă caracterizează.
Încă dinainte de a ajunge la conferinţa aveam câteva obiective clar fixate şi care nu s-au schimbat nici după, însă pe parcursul conferinţei am mai adăugat câteva.
Revenind, întrebându-mă cu ce am rămas eu dupa 3 zile de sedinţe şi petreceri? Cu prieteni, cu noi obiective de atins, cu perspective mai largi şi experienţe, cu multe poze şi amintiri, însă ce este mai important în privinţa mea, am mai multă siguranţă în prezent cu privire la decizia pe care am luat-o. Cel puţin acum sunt mai relaxată ştiu ce mă aşteaptă plus că am văzut ca nu sunt singură în aceasta situaţie, am văzut oameni de vârsta mea care aveau aceleaşi întrebări şi căutau aceleaşi răspunsuri că şi mine.
Cine ştie ce viitor extraordinar vor avea...Nu poţi să nu vrei să faci parte dintr-o astfel de experienţă extraordinară.
Sfatul meu este să urmăreşti cu atenţie şi să pui întrebările care te preocupă. Interacţionează!
De altfel conversaţiile pe care le ai cu persoanele de acolo îţi vor da mai multe răspunsuri decât îti imaginai că ai avea nevoie, aşa că îndrăzneşte şi abordează-i pe temele care te neliniştesc cu privire la plecare.

Popescu Ana Maria
LC PITEŞTI DELEGAT CPS

Conference Preparation Seminar a fost pentru mine prima participare la o astfel de întâlnire în cadrul AIESEC. Am avut parte de 4 zile trăite la maxim, unde am îmbinat utilul cu plăcutul.
Ne-au fost prezentate informaţii utile cu privire la programul de eXchange, cum să ne pregătim, ce să facem, ce să nu facem, cum să trecem peste şocul cultural, cum să fim buni ambasadori, cum să ne prezentăm şi reprezentăm atât pe noi înşine, ca şi persoane, cât şi ţara noastră. A fost o combinaţie reuşită de cunoştinţe teoretice şi diverse jocuri de rol, situaţii practice, care aveau drept scop familiarizarea noastră cu ceea ce înseamnă şi presupune acest pas. Am avut parte şi de istorisirile unor persoane care au fost deja în acest schimb, relatări care te fac să îţi doreşti să ajungi cât mai repede să experimentezi o astfel de oportunitate.
Plus că distracţia a fost "la ea acasă", m-am simţit minunat alături de ceilalţi participanţi, am dansat, am spus glume, am jucat tot felul de jocuri etc... Recomand tuturor celor care au posibilitatea să participe, măcar o data la o astfel de întrunire. eXchange aşa cum vă doriţi!

Cristina Radu
LC PITEŞTI DELEGAT CPS

Train the Trainers

2008-09-22T22:46:00.000+03:00

Pe romaneste, cum sa devii trainer.

Conferinta a avut loc in Arges, mai exact in minunatul Satic City, undeva pe langa Rucar in data de 7-10 august 2008. Organizatorii acestei activitati au fost noi bineinteles , AIESEC Pitesti adica, Echipa Nationala de Traineri si minunatii externali pe care o sa ii numesc mai tarziu.

Durata a fost de 4 zile super tari in care am invatat o groaza despre cum sa fi trainer atat in AIESEC, dar cum sa faci cariera in aceasta directie.

Prima zi ne-am suit jumatate intr-o rata din anii 80' probabil si in care praful de pe drumul de tara se depozita foarte usor.Totusi multumim Publitrans pentru ca ne-au oferit transport dus - intors gratuit :D

Aici eram la training-uri :)

Ajunsi acolo am inceput agenda cu aplauze ca la orice conferinta, i-am cunoscut pe cei din echipa nationala de traineri si cam ce vor ei sa faca si apoi am trecut la treburi serioase: sesiuni intregi despre cum sa tii un training pe parcursul celor 4 zile.

Partea buna a fost ca am cunoscut acolo niste oameni extraordinari, precum Andrei Popescu, Master Trainer la Dale Carnagie, Zeno Popovici Alumnus AIESEC Sibiu, Daniel Patru, Trainer Sales la Ad Pharma si Alumnus AIESEC Cluj, Popic ( coordonator echipa nationala de training), Nico, Alexandra, Cristina (echipa nationala de traineri), dar si membrii din reteaua AIESEC Romania!

Au fost o gramada de sesiuni despre cum e sa fi trainer, cum sa iti intelegi audienta, cum sa ai o prezentare faina, mai exact cum sa fi an excellent trainer!! (prietenii stiu de ce !)

E super tare sa vorbesti cu persoane din alte orase de parca te-ai cunoaste de o viata si sa ti faci prieteni...de ce era asa de usor?
Oare faptul ca vrem sa fim traineri? Ca suntem niste persoane sociabile? Sau ne uneste ceva frumos, o experienta unica si plina de oportunitati?Da, exact, AIESEC este de vina pentru usurinta cu care comunicam!

Ce pot spune decat ca a fost o conferinta foarte reusita!!! Informatiile au fost relevante, glumele bune si proaste o gramada, amintiri multe cu siguranta!

Thanks guys for the memories!

Cateva cuvinte de la Chris, trainee-ul pe Summer SchoolAm avut a 5-a editie de Summer School si anul acesta am reusit sa aducem 2 trainee pe partea de

2008-09-21T13:53:00.000+03:00

Am avut a 5-a editie de Summer School si anul acesta am reusit sa aducem 2 trainee pe partea de educational, ca sa tina training-uri alaturi de AIESEC Pitesti elevilor din liceele din Pitesti.

Va las in continuare sa cititi cateva cuvinte, impresii, pareri din partea lui Chris, venit tocmai din America, Houston City intr-un traineeship in AIESEC Pitesti.

"
My Experience in Romania,

What can I say, there are so many good things to talk about.

I will start with the Charming welcome at the airport. There were, Beldy, Daniel, Andrea, Alexandra, Pani and MaFrend waiting for me at the door. They took me to the dorm where I would be staying for the next 6 weeks. I met my Roommate and Colleague Nar, who happened to be awake. The next day I went to the Aiesec office, where I met the rest of the aiesecers. They were all very friendly and welcoming. During the first week I got to know the city and some of its landmarks. I remember going to the Zoo, Trivale Park, the City Center, the Museum, etc.

That weekend, Lazer, from Aiesec, threw his birthday party at his place. This was the greatest party ever! The only thing I remember from that party was that Marius and Bogdan were trying to make me go to sleep. I surrendered with tremendous tiredness and sleepiness afterall.

The members from Exchange planned some activitites for the com

ing week.We went to play pool one day, the next we went to the disco, followed by karaoke. We were so tire that we decided to have a day off!. On friday night though, we went to Zyon, a famous disco, known for its pretty and hot dancers.
Beldy, along with other aiesc-ers, took us to his hometown, Campulung. This is where I tasted the best pateus ever!. We also visited the Dambovicioarei Cave, and On our way to Pitesti, we visited the campulung muscel. The coming days i had the oppportunity to attend a philarmonic concert.

After enough sightseeing, it was time to get to work. The design of the trainings was very exciting, especially when the aiesecers provide all the support you need.

This was a good learning experience, I was working in teams all the time, there were discussions, brainstorming, preparation simulations. I have to say that I learned a lot from my roommate and the Aiesecers. What I noticed, is that they worked really hard to accomplish their goals. I learned to be more diplomatic and respect other people's point of view. The Summer School participants were very enthusiastic about t

he project and they were all very open-minded.
Last but not least, there was a global village organized by Aiesec Pitesti. It was exciting because the summer school participants were involved and they had to represent a different country.

Summer School came to an end, but there were still more activities going on. For example, Aiesec Olympics, organized by Aiesec Galati. It is a 4 day event that took place on the beach. This is where all LCs from Romania get together and do games/competitions, and of course Party!.
The following weekend I attended a functional conference in Targu Mures where i met other trainees and Aiesecers.

I could go on and on writing about my adventures and crazy moments I had in Pitesti. I don't want to make it too long and boring, and the truth of the matter is my stay in Romania would not have been as fun if it wasn't for you guys from Aiesec Pitesti. I had a phenomenal experience. I met the craziest, coolest, funiest, most talented, down-to-earth people ever!!!.

I am definitely coming back!!! Thank you very much for this wonderful experience.!!! Miss u all!!!

Regards, Chris Bustamante
"

We miss you too Chris!!!
We are expecting you :D !!!
Thank you!!!

Nar si cateva impresii , trainee Summer School

2008-09-21T13:50:00.000+03:00

Asa cum spuneam in celalalt articol au fost 2 trainee pe Summer School si acum il prezint pe Nar , nascut in Mongolia, studiaza in Cehia si a venit pentru prima data intr-un stagiu de lucru platit in AIESEC Pitesti.

Cateva cuvinte si impresii din partea lui:

" My traineeship in AIESEC Pitesti

I wanted to go to Romania out of five Eastern European countries.

Why?

As a developing country it would give me an opportunity to explore a life different than Czech Republic. The transportation cost was cheap as it was just few kilometers away. At first I was doubtful because I had to apply for visa unlike the other Schengen countries. But my Romanian teachers/friends helped me eagerly and I was on my way to Romania on June 9^th.

From the moment of welcome, I was part of a collective and supportive group. Although I enjoyed being the center of attention at AIESEC Pitesti, I am grateful that they gave me space to contemplate and evaluate myself. Overall, my impression about Romanian people is that they are friendly and funny people . I also noticed that way more people speak English than in Czech Republic.

I had three main goals and a “can-do” attitude with me when I went to

omania

First goal of mine, to be more charismatic, was certainly accomplished. Thanks to this traineeship I am way more self confident as I enjoyed my job. The next goal was to use the college course knowledge I learnt in real-life. Honestly I did not use financial and macroeconomic knowledge, but all the rest was tested and had surprising results. Finally the third goal was to learn to be culturally tolerant. Although Pitesti city was not so diverse, I learnt at the same time I taught about Cultural Diversity and it was the most successful training I have ever attended.

One thing I did not enjoy at all was the insects at the certain dormitory.

To conclude, I did my traineeship in Romania for a month and a half. I immediately liked the people. I did my traineeship successfully. I accomplished my goals fairly good. If I had been more active and more punctual, it would have been a better experience. But do I regret it?

I think my traineeship in AIESEC Pitesti was the wisest choice I have ever made in my life.

Nar."

Scoala de Comunicare

2008-09-20T13:58:00.000+03:00

Intre 11 si 13 septembrie 2008, noi, mai multi membri din AIESEC Pitesti, am avut posibilitatea de a participa la Scoala de Comunicare, eveniment organizat de AIESEC Bucuresti (chiar in Bucuresti :P) in cadrul proiectului AIESEC University.
Ne bucuram ca am avut sansa sa intalnim oameni importanti din publicitate si ca am invatat lucruri foarte utile despre un domeniu atat de provocator.

Temele au fost foarte interesante. Am inceput cu "All About Communication", sustinut de Raluca Iacob de la McCann Ericsson, unde am discutat despre brief, context, problema, solutie, mesaj, deliverables. Ne-a fost dat un exemplu funny al unui hotel din Olanda (http://www.hans-brinker.com/). Ni s-a dat si tema pe care trebuia sa o facem pana la sfarsitul scolii: o campanie pentru tineri incat sa foloseasca mai mult produsele Vodafone.

Am continuat cu workshop-ul de la ING, unde au prezentat cum au gandit strategia de promovare pentru campania de asigurari de anul trecut.

Am continuat cu "Uniqueness and Importance of Branding" sustinut de Costin Radu de la iqads.ro. Am aflat ce e si cum a aparut strategic planning-ul in agentii, am aflat ce face un strategic planner intr-o agentie de publicitate si am aflat ce inseamna o strategie de advertising.

In urmatoarea zi am participat la "How to PR - Online and Offline" sustinut de Constantin Ferseta de la Neogen. Ne-a prezentat realitatea din blogosfera de astazi si ne-a dat multe sfaturi nonconformiste.

Ultimul training a fost numit "Visual, audio, tactile, emotional impact session", unde Alexandru Icodin ne-a prezentat flow-ul complet cand a lucrat pentru campania de la Bergenbier "Ziua Barbatului".

La sfarsitul Scolii, fiecare echipa si-a prezentat propriul plan de promovare. Toate prezentarile au adus lucruri noi si fiecare echipa a muncit mult pentru rezultatele finale.

Functionala de recrutare, Targu Mures 2008

2008-08-26T14:03:00.001+03:00

Norocul nostru ca am aparut in presa si nu mai trebuie sa mai scriem nimic. :D

Dragoş Belduganu, preşedinte AIESEC Piteşti:

“Conferinţa în sine a fost o reuşită din punctul meu de vedere, au fost momente frumoase şi de asemenea simt că după această conferinţă m-am întors mult mai pregătit să conduc AIESEC Piteşti.
De reuşita conferinţei cred că a ţinut şi faptul că am avut şi implicarea şi ajutorul Universităţii “Petru Maior”. A fost un punct important în această conferinţă, deci putem spune că pentru a avea un impact pozitiv mai mare, ministerul sau universităţile din fiecare comitet local ar trebui să fie mai apropiate de AIESEC şi să-l sprijine mai mult, dată fiind dovada că în mijlocul verii, când toată lumea este în vacanţă, membrii AIESEC din toată ţara lucrează pentru a planifica proiectele viitoare de dezvoltare a tinerilor şi a societăţii.”

Daca vrei sa vezi stirea integrala da click aici http://www.infoms.ro/home/detalii-stiri/article/2439/48.html

Pitesti Motivational Seminar 2008

2008-08-23T14:05:00.001+03:00

Mai pe scurt PiMS 2008 :)

Cei care au realizat aceasta conferinta sunt Andreea Nedelea, Alex Serban (a.k.a Poetu'), Remus Carstea ( a.k.a Ghita) si Beldy, our president.

Tema conferintei a fost PiGS, adica trebuia sa ne distram, sa mancam si sa ne simtim bine ca porcii!

Ce pot spune decat ca au fost 4 zile minunate petrecute la Cabana Garofita, undeva in Rezervatia Piatra Craiului unde aerul este respirabil si aproape ca iti da impresia ca tara este curata.

Cabana arata foarte bine, e in renovare si noi, 25 de membrii ambitiosi si cu pofta de distractie, l-am ajutat pe Nea Gogu' cabanierul sa mai puna o jumatate de garofita la coliba.

Prima zi a fost interesanta. Totul a inceput de la imbarcarea noastra in maxi taxi pana la statia de alimentare Clabucet si de acolo dai si urca pana la Hotelo'. Infometati si obositi ca am urcat 4 km pe jos cu bagajele in carca, in timp ce peisajul devenea din ce in ce mai superb, am ajuns la Garofita si ce-am facut noi? Ne-am cazat, ne-am adunat si ne-am apucat de trebi pe echipe:

-echipa 1 aduna lemne de foc
-echipa 2 construieste dusul
-echipa 3 lucreaza la alimentarea dusului
-si echipa nr 4 se ocupa de masa:D

Super!

Pana la sfarsitul zilei,lemnele adunate si pe jumatate taiate, dusul era pe jumatate facut, alimentarea 80% gata si mancarea in stomacurile noastre.

Seara ne-am cultivat cu niste scriitori clasici: Albacher, Tuborg, Vin si autorii de basme Coca Cola, Sprite=>un mini party cu muzica diversa, predominant folclorica si lautareasca.

Ziua 2!

Ce bine se doarme la mansarda! Cald e, paturi cu saltele Relaxa, bun!

S-a facut micul dejun in spirit militaresc, toata lumea cu burta plina, oare ce e de facut?
Dupa ce am mancat toti ca porcii, hai pe groho(ho)tis! Ne strangem mic cu mare si pornim in echipe, cu speranta ca ajungem nevatamati la Cerdac.

Echipele au urcat vitejeste, legati unii de altii, pastrand acelasi ritm si acelasi pas ca o masina de marsaluit bine unsa si calibrata. Muntele se arata falnic in fata noastra, doream sa il cucerim si sa punem blazonul AIESEC in varful semet. Am perseverat, momentul tiriumfator era la varful degetelor noastre, miroseam deja aroma dulcei victorii, era nevoie de un ultim efort, o ultima fortare, dar s-a terminat benzina.

Am lasat-o pe liber, i-am dat drumul la vale, si am pregatit urmatoarea provocare!

PIGS Olympics!

Olimpiada a debutat cu intrecerea de iahturi. Fiecare echipa a avut timp sa isi pregateasca nava de lupta si sa concureze pana la moarte impotriva Torentus Salbaticus, adica paraul rapid de munte (si RECE) care curgea pe langa hotelo. Designul navelor a variat de la glamourous pana la fund de bidon taiat si polistiren, favoritele concursului, navele Vikinga si Minunea Tehnologiei dabia au trecut de start fiind devansate de nava Bidon si Bucata de Polistiren, castigator final fiind Bucata de Polistiren (Clauss, Kojak, Cozmin).

A doua proba a fost demolarea de pepeni cu gura si cu mainele la spate. In concurs s-au intrecut circa 12 "porci", 4 s-au calificat in semifinale : Clauss, Catalaina, Leizar si Pani, finala fiind disputata intre cei doi din urma si avand un rezultat controversat dar oficial, cea mai mancacioasa purcica fiind Pani(oinc oinc).

Contest nr 3 a fost concursul de frecitat (fredonat + recitat) cantece de munte cu gura plina de paine. Toti s-au descurcat ca niste "porci" veritabili, unii mai talentati decat ceilalti, Ghita indesand trei felli de paine in gura fata de Jumara ( Marius Vikingu') care nu a putut sa bage decat una .

Concursul de bere a fost anulat din lipsa de concurenti acestia fiind un pic intimidati de combinatia pepene - bere.

Seara a inceput cu cantece de munte la foc de tabara si a continuat cu infricosatoarele povesti de speriat pe Ma Frend care, desi nu au fost prea bune si au fost investigate in detaliu de Kojak, detectiva, au creat un pic de panica in randul neobositilor. De la ochii sticlosi din noapte, ursul posedat, leaganul cu laterna zbuciumata din padure, tipatul miresei ragusite ( Mishu') si pana la mieluselul cameleon care radea ca dracu, toata lumea a renuntat la drumul pana la toaleta, pat, orice.
Si am avut cea mai tare ghicitoare, cea cu cadavrul din balta de pe podea, mister elucidat de Poirot, detectiva care a dedus ca a murit de plans.

Ziua 3!

La multi ani Maria! Iesi de subMarin!

Moving on:
-am frecat oleaca menta pana dupa-amiaza;
-s-a finalizat dusul (ultimele ajustari fiind facute cu scoci si sarma, vorba aia era sarbatoare);
-s-a facut curat pe langa cabana si in ea;
-s-a facut de mancare, ciorba de rata vegetala picanta colorata;
-au venit veteranii.

Si acum chestiile interesante, au urmat 3 jocuri: 1, 2 si 3.

1: Parcurgerea unui traseu accidentat de-a lungul Torentus Salbaticus a unor echipe de 4-5 oameni care trebuiau sa livreze o incarcatura periculoasa de un pahar cu apa intr-o container securizat si anume o farfurie, toti fiind nevoiti sa aiba contact permanent cu containerul si calcand numai pe pietre, bolovani, lemne si busteni.

2:Concursl de tras ...sfoara. Doua sfori, incalicate in X si 4 echipe de sfortosi dornici sa arate fanilor din ce sunt facuti. Intorsatura concursului a fost ca toate echipele concurau in acelasi timp, nu se punea accentul pe forta, ci pe strategie si pe aliantele care s-au facut inaintea inceperii jocului. Cate un reprezentant al echipelor a fost desemnat sa alerge dupa o sfoara, toti au alegat, mai putin Ionut(dau-nimic) care aplica planul Z (Zuperman) si a planat spre sfoara eroieste dar calculand gresit cu aprox. 2 metri.
Alianta favorita, echipa lui Leizar si a lui Ma Frend a fost destramata de cel din urma, Vampirul, Ciupacabra ( adica Ma Frend da?!) ademenit spre tentatie de catre primul care a tras, Lucifer (Clauss cel Mic, cel mai mare tradator). Tragerea finala a fost disputata intre fantastica echipa a lui Leizar si prezidentiala echipa a lui Daniel=> Echipa Leizar castigand datorita unei perechi ieftine de sandale si desigur a unei tactici superioare de tragere a sforii: Hei rup! Hei rup!

3: Concurs de gatit: ne-am unit in absolut asemenea ostasilor din WW2 impotriva dusmanului numit Foamea. Echipa Bucatarilor Nepriceputi a rupt Foamea in doua in timp ce echipa Oo Bleasca o lovea cu polonicul sub centura, captura de razboi fiind bogata: frigarui, carnita, salata, cartofi prajiti.

S-a dansat un pic, s-a citit un pic, s-a mai glumit prost un pic, s-a frecat porcul pe burtica si totul a culminat cu o discutie elevatoare a unor oameni foarte cultivati din care a rezultat..pe la 4 ne-am culcat, unii dormind deja din timpul discutiei.

Ziua 4!

Am avut un mic-dejun full AGF, micii erau verzi de invidie.
I-am zis pa lui Nea Gogu' dar el nu a inteles si a venit cu noi pana la Pitesti.
Am fandrat un inkind blanos, alb si ciobanesc pe care Andra s-a oferit sa il adopte.
There is no place like home!

Concluzii:
-ciupacabra exista
-am realizat ceva util, durabil si important: DUSUL
-am ras, am facut glume de AIESEC Pitesti, ne-am distrat
-Rezervatia Piatra Craiului e super tare!

NU MAI POT!
NU MAI SUPORT!
LA MUNTE VREAU SA MA INTORC!

Multumim organizatorilor si anume Poetu', Andreea, Remus si Beldy!

Created by B. L. P ( Bogdan, Leizar si Pani).

Bjorn din Germania

2008-02-04T22:15:00.001+02:00

Cateva impresii din partea unui trainee care a fost in Pitesti:

Sunt un pic pierdut, stand aici in sala de sosiri a aeroportului international Otopeni din Bucuresti. In aceasta calda zi de septembrie soarele inunda cladirea, unde acum Daniel din AIESEC Pitesti, organizatia de studenti prin care am obtinut traineship-ul, imi ureaza bun venit.Imi descopera ghidul de turist, se uita la coperta unde 3 femei batrane stau pe o banca si zambesc: "Deci asa credeti voi germanii ca este Romania?"

Doar cu 4 saptamani inainte legatura mea cu Romania a fost stabilita. In prima faza, am dorit sa obtin un traineship in Istanbul, cand am primit oferta de a lucra la un dealer Mercedes-Benz din Pitesti pentru 3 luni.
Chiar nu aveam nici o idee despre ce o sa mi se intample aici in Romania, tara lui Dracula, a lui Ceausescu si a copiilor cersetori de pe strazile Bucurestiului in drum spre centrul orasului.
In Pitesti m-am mutat intr-un apartament pe care l-am impartit cu Vali pentru urmatoarele 3 luni. Aici, un pic la vest fata de centrul orasului, guvernul sigur s-a indragostit de cimentul comunist, la fel cum au facut si in alte parti ale orasului. Bucati de cuburi de ciment atent puse poarta amprenta a numere seci ca E8 sau G5 si incalzirea stie doar doua modele. La maxim sau stinse. In jurul pubelelor de gunoi din cartier, caini vagabonzi isi cauta mancarea. Nu prea am timp sa ma relaxez si sunt imediat introdus in viata de noapte a orasului, descoper avantajele berii romanesti si in curand incep si munca la dealerul Mercedes.

Noul meu sef este un tip grasut si confortabil cu mustata, care cauta parteneri germani pentru afacarea sa de masini second-hand. Cea mai mare parte din colegii mei sunt foarte draguti. Comunicarea mea cu cateva bucatele de cuvinte romanesti si folosirea mainior si a picioarele functioneaza surprinzator de bine.
Zilele din timpul saptamanii intotdeauna incep cu semaforul de la statia de autobuz, de unde plec. In fiecare dimineata stau aici in costum cu laptopul, unde in spatele meu un grup de copii ai strazii se aduna in jurul unei guri de canal si incep ziua cu o respiratie adanca din solutia de aurolac. Doar cu doua ore mai tarziu oamenii din showrom se gandesc la tipul de pielarie pe care sa il foloseasca in noua limuzina de lux.
Nici dupa 2 saptamani dupa ce am ajuns aici ma obisnuisem cu orasul, de parca nu as mai fi fost nicaieri altundeva, ma intalneam cu prietenii mei in pub-uri si baruri, imi faceam cumparaturile in piete si am si riscat o intalnire la frizerie.
Incercarile mele de romana intotdeauna primesc raspunsuri cu fete zambitoare si cumva tot reusesc sa primesc ce vreau. Dar la frizerie dictionarul meu micut nu ma previne de la un dezastru stilistic. Acum am nevoie de o sapca.

In afara de munca sunt implicat si in evenimentele AIESEC. Vorbesc despre Germania si UE in fata claselor din scoli, ii las pe elevi sa ma ameteasca cu intrebari si particip si la evenimentele universitatii.

Ma simt ca acasa acum in marele meu bloc de ciment. Din ce in ce mai mult Pitestiul devine a doua casa pentru mine, unde imi petrec timpul liber plimbandu-ma prin Transilvania cu Vali cu maxi-taxi-uri sau descoper Bucurestiul, Brasov sau Sibiu de unul singur, in timp ce sunt pacalit de soferii de autobuz.Si copiii din cartierul meu devin interesati de "neamt", care devine un partener cerut de fotbal, nu netalentat. Cateva sublinieri si exemple impresionate a ospitalitatii romanesti apar in week-end-uri, cand ma duc la tara cu cativa prieteni care isi viziteaza familiile. Oriunde m-as duce, romanii stiu de lucrurile bune din viata si avand in vedere riscurile ce viata le pune in cale, ei nu fac lucrurile pe jumatate. Nu sunt momente mai satisfacatoare in viata ca dupa o masa bogata romaneasca, care este trimisa catre stomac cu cateva pahare de tuica, doar pentru a dizolva mamaliga si puiul cu ajutorul focului de alcool.

Saptamanile trec si abia puteam sa urmez ideea sefului meu, aceea de a aduce spiritul german in afacerea sa. Pur si simplu m-am molipsit de stilul de viata latin.
In afara de munca de zi de zi, piata lanseaza noul Mercedes-Benz clasa A care este un moment impresionant, pe care seful meu il foloseste ca o oportunitate de a slefui imaginea companiei sale.
Atunci cand televiziunile filmau in showroom, ma ia in fata camerei, unde sunt prezentat ca personalizatul "calitate germana" direct din laudata tara-Mercedes si o promovare pentru clasa A si compania sa.

Seara ma intind dupa zid intr-unul din micile magazinele din bloc meu de apartamente, asta pentru ca nu am TV in casa. Sus, in colt, televizorul ma arata cu o culoare verzuie dezavantajoasa si proprietarul arata spre televizor si se uita la mine cu ochi intrebatori. Ma simt ca un star TV romanesc si cu greu pot sa imi imaginez pe cineva de acasa care sa zica la fel.

De indata ce decembrie vine, timpul meu in Pitesti se apropie de sfarsit. Prietenii mei imi fac o

surpriza cu o petrecere de revedere si desi este anticiparea placuta ca o sa imi vad familia si prietena din nou, sentimente de melancolie neasteptate apar deoarece o sa plec din aceasta tara peste cateva zile. Ma indragostesc. Este asa de simpu. Ma indragostesc de o tara pe care nici nu am observat-o inainte. Pot sa umplu o carte intreaga cu experientele mele.

Acum Lufthansa Boeing paraseste solul Romaniei si sub mine strazile din Bucuresti seamana cu o panza de paianjen. Am o parere de rau si nu-mi iau ochii de la geam, decat atunci cand sunt sigur ca am lasat Pitesti-ul in spate. Multumesc si la revedere, Pitesti!

Evaluare Local Training Seminar 2007 - Satic, Rucar

2007-12-19T21:18:00.000+02:00

Local Training Seminar este o conferinta locala bianuala care are ca principal scop pregatirea membrilor noi ai AIESEC Pitesti, perfectionarea cunostiintelor membrilor in cadrul departamentelor in care lucreaza si prezentarea oportunitatilor pe care le ofera partenerii AIESEC.

Anul acesta LTS a avut loc in perioada 8-11 noiembrie in satul Satic, comuna Rucar. La conferinta au participat 60 de persoane cuprinzand membrii noi recrutati in aceasta toamna, membrii de aproximativ un an in organizatie, conducerea AIESEC Pitesti, alumni AIESEC Pitesti si nu in ultimul rand doi dintre partenerii AIESEC Pitesti, domnul Ion Glisca reprezentant FPIMM Arges si doamna Anca Capatana reprezentant Contrast Consulting Company.
Sesiunea pregatita de catre Anca Capatana, pe tema LEADERSHIP, a fost destinata in special membrilor ce aveaun cel putin un an de activitate in organizatie.

AGENDA
Pregatirea in cadrul acestui seminar a fost completata de catre traineri AIESEC Pitesti de catre companiile partenere, avand o agenda incarcata:

Pe parcursul conferintei am incercat sa imbinam utilul cu placutul, participantii avand parte atat de training-uri cat si de momente de relaxare si distractie.

Toate aceste lucruri au fost posibile cu ajutorul partenerilor nostri locali si mai ales cu ajutorul partenerilor pentru acest proiect: Euromall care a avut o prezentare a programului "Be the Best with an Euromall Scholarship", Casa de Cultura a Studentului Pitesti, Lucris Primo, Romaria, Casa Vinului, Giramex, Contrast Consulting.
Acestia au contribuit la buna desfasurare a conferintei prin sprijin material si educational, fapt care dovedeste ca exista companii care contribuie si participa la dezvoltarea tinerilor.

Membrii AIESEC Pitesti multumesc companiilor, partenerilor si tuturor participantilor pentru implicare si pentru sprijinul acordat.