SEP- SUSTAINABILITY EDUCATION PROGRAM

AIESEC Pitesti organizeaza un nou proiect intitulat “Sustainability Education Program” sau pe scurt SEP, care se va desfasura in perioada 8 februarie- 16 aprilie.Proiectul de desfasoara la nivel national, in cadrul acestuia implicandu-se 9 locale : Constanta, Iasi, Oradea, Sibiu, Cluj-Napoca, Tg. Mures, Timisoara, Bucuresti si Pitesti. Pogramul va sustine 20 de trainee, persoane din strainatate care vor tine trainingurile si 800 de studenti.

SEP are ca scop cresterea nivelului de cunostinte al studentilor din Romania cu privire la cum,sa traiesti sustenabil, avand grija de mediul inconjurator. Astfel, vom aduce impreuna studenti si trainee din diferite tari pentru a crea un mediu de invatare non-formal pe teme precum: sustenabilitate, responsabilitate si impact social.80 de studenti vor participa la traininguri, iar la sfarsit vor concepe un proiect pe baza temelor prezentate in traininguri.

Proiectul se va desfasura in 3 etape :

Sustainability Week = saptamana de pregatire a trainee-ilor pe cele 5 teme ale proiectului: Personal Responsibility, Climate Change, Sustainable Development, CSR si Social Impact. Trainee vor fi pregatiti, in Bucuresti, de catre reprezentati din ONG-uri si traineri alumnis AIESEC. Perioada: 1-5 martie 2010. Cazarea si masa va fi asigurata de catre noi.

Preparation Week = saptamana in care trainee ajung in locale, incep sa isi pregateasca sesiunile pentru traininguri si fac practica in ONG-uri de mediu sau sociale. Aceasta se va intampla in a 2a saptamana din martie. De asemenea, in aceasta saptamana trebuie sa va asigurati ca trainee isi pregatesc sesiunile pentru trainingurile cu studenti.

4 weeks of trainings with students = pe perioada acestor 4 saptamani trainee vor livra traininguri catre studenti si vor face si practica in ONG-uri, in paralel, iar la sfarsit va avea loc un concurs de proiecte, la finalul caruia studentii vor primi diplôme de participare.

Perioada de promovare se desfasoara intre 8 februarie si 10 martie si se imparte astfel: in primele 2 saptamani se vor face niste chestionare in randul studentilor prin care se va testa cat de deschisi sunt studentii la astfel de traininguri, iar apoi in urmatoarele 3 saptamani va veti concentra pe promovarea cu postere si online.

Sponsorul principal este RBS.

The challenge of being a Leader!

Today I feel like sharing with you my latest AIESEC experience: being coordinator (OCP) on autumn recruitment . Believe me when I say though that no story compares to the real fact.

No matter how many times you have heard people talking about what they’ve been through, what challenges they’ve faced or how many walls they have climbed, it will always be unexpected, frightening, exciting and exhausting to actually live every little detail.

When you see somebody else coordinating a project you might be temped to say that it is not that hard or that challenging. Yet, behind the curtain lays the actors, the smallest things that can assure the success or the failure of your work. Every detail has a purpose and every action has its consequences.
During this recruitment I lived the most various and contradictory feelings. There was always something intense and out of the blue that changed the color of the day from gray to white, from green to blue, from yellow to red. Every hour was another painting with other landscapes, other faces, other variables.

You may wonder what have I gained from all this. Nothing material I can assure you, although I am richer than a while ago and craving for similar experiences. You may believe me or not but challenging yourself is the best thing that you can do.
Things might not always be the way you want them to be, expectations might not be entirely fulfilled, but in the end nobody can take from you that part that changed, the things that became small pieces of yourself, the knowledge and the colors that painted your heart.

And do not forget that no matter what you do there will always be critics…but also praises.


Gîlie Izabela
Talent Management Member

Cum se mănâncă emoţii pe pâine…

Un gol imens în stomac…care tinde să se tranforme în gaură neagră. tremurat de voce şi mişcări necontrolate ale mâinilor..nici toată apa din lume nu ar putea să îmi hidradeze gâtul uscat… multe priviri “de control” aţintite asupra mea.

Ţin în mână o portocală pe care o frământ de zor…mă pregătesc să primesc cele mai grele întrebări din lume.

La început încerc să îmi maschez emoţiile, vorbind…Vorbind mult,din ce în ce mai mult!

Aşa a început interviul meu pentru poziţia de preşedinte AIESEC Piteşti…

Povestea a început…

Maria,

Vicepresedinte Talent Management

www.mariamatei.wordpress.com

Ce a insemnat LTS AUTUMN 2008 pentru ei...

„O conferinta plina de dinamism, traininguri, dezvoltare si voie buna in ritmurile anilor 90”

Victor Stanescu

„LTS-ul din toamna a reusit sa apropie grupul AIESEC prin faptul ca ne-a oferit cadrul pentru a putea sa ne descoperim unii pe altii. ”

Adriana Botescu

  

„A fost prima experienta in care am avut de-a face cu oameni necunoscuti cu care a trebuit sa invat sa lucrez cat mai repede ca sa ma descurc. a fost o super experienta mai ales multumita OC-ului. Asa ca multumesc!”

Catalina Voicu

"LTS Autumn a fost una din experientele din care am avut foarte multe de invatat. A fost prima experienta de Leader al unei echipe... am vazut ce inseamna sa fii un leader, sa coordonezi o echipa, sa dai task-uri etc. Deasemene ca in orice munca de echipa, mai multe personalitati s-au ciocnit si au aparut si unele scantei, dar nimic peste care nu s-a putut trece. In final totul a fost bine, rezultatul a fost cel dorit iar toti delegatii s-au simtit foarte bine la aceasta conferinta. Sunt sigur ca majoritatea nu o vor uita niciodata."

Marius M.(OCP) 

 

"LTS pentru mine... in cele 4 zile am fost pusa in diverse situatii mai mult sau mai putin placute: am tipat, m-am certat si am certat, m-am jucat, dar cel mai mult am muncit, nu stiu daca toate astea s-au vazut, dar a fost pana la un punct provocarea cea mai dificila in acel moment... ma bucur ca am trecut peste aceasta experienta cu rezultate bune si LTS-ul va ramane un moment de care o sa-mi amintesc mereu: conferinta in care am schimbat vietiile unor oameni, inclusiv pe a mea :) "

Gabi Diaconescu (OC)

Welcome to the nineties Dear Dracula!

...Si cam asa incepe LTS Autumn 2008....Undeva in Capataneni, cazati la pensiunea Dracula, @π scrie o alta pagina frumoasa din albumul experientei AIESEC, in ritmul anilor 90, cu un „Return to innocence” pe fundal. Prima zi, ca de obicei, e de incalzire, asa ca oamenii nostrii, membrii noi si vechi, s-au acomodat, OC-ul si-a facut proba de 2,10; 2,10 si a urmat un team building ca sa ne cunoastem mai bine.

Cuvintele sunt prea putine pentru a exprima bucuria, uimirea pe care o simti atunci cand iti depasesti limitele : echilibru, incredere, flexibilitate, in schimb poate ajuta pozele de atunci. Munciti, distrati si cu pofta de a invata noi lucruri membrii AIESEC au trecut la cina pentru a-si incarca bateriile.Masa in schimb a venit si cu musafiri, incepusera sa se stranga deja si alumnii.

A doua zi a inceput frumos.... mic dejun, cafea si o frumusete de agenda cu traininguri.In timp ce noii membrii priveau cu ochii mari si savurau fiecare training deoarece totul era nou si interesant, membrii vechi aprofundau lucruri stiute, redescoperindu-se pe sine. Parte care mereu place marelui public.....Global Village!!!Membrii noi s-au prezentat foarte bine, entuziasmati, reusind sa faca din micile proiecte o dovada ca merita sa se alature LC-ului.Daca in LTS-ul trecut echipa Turciei uimea lumea cu covorasul si prosoapele folosite pe post de turbane , in LTS-ul acesta Belgia castiga voturile fiind reprezentata de un adevarat cavaler.

Ajungem again la party unde, ca de obicei lumea s-a cunoscut mai bine,si mai bine, a legat prietenii...a fost o noapte cu cantec, melodia preferata fiind „LA MULTI ANI” ca doar nu duceam lipsa de Mihai, Gabi si Gabriele.Invitatii speciali au fost Tighi, Panica, Miana si multi alti alumnii.Prietenie e cuvantul perfect pentru a descrie toata seara.

Sambata a fost punctul culminant al conferintei iar simularile au facut deliciul.Pentru membrii vechi, sambata a fost o zi a adevarului: raspunsul sincer la intrebari gen: ’ce fac in AIESEC?’, ’cum impac si scoala si familia cu @ , astfel incat sa am cat mai mult de castigat?’ , a demonstrat acest lucru. Tot atunci s-au inmanat si diplome pentru membrii cu cele mai bune rezultate dar si premiul pentru cei mai activi membrii noi. A urmat o mica piesa de teatru (parte la care s-a ras cu lacrimi) si numirea unor alumnii.Practic sambata este ziua in care traiesti cel mai intens experienta conferintei si observi cat de mult poti asimila intr-o singura zi daca te implici si iti place ceea ce faci.

Duminica dimineata a inceput cu o propunere tare, de invigorare: urcarea a peste 1000 de trepte la Cetatea Poienari.Dupa un coffee break mai lung, AIESEC Pitesti a fost cu adevarat la inaltime, aici poza spune tot. Apoi a urmat inchiderea conferintei ...prezentarea impresiilor, nelipsitele pedepse pentru EB si OC, un power point cu momente de neuitat din LTS si roll call.In ultima zi a conferintei am realizat cat de multe am avut de invatat, am fost fericita ca am putut sa contribui intr-o masura mai mica sau mai mai mare la realizarea ei si tot atunci am avut pentru prima data sentimentul ca stiu ce inseamna AIESEC si cu ce se mananca.

Sper ca pentru toata lumea LTS AUTUMN 2008 o sa ramana o amintire frumoasa sau chiar o lectie de viata.

Laura,

Membru Finance Team

LTS 6-9 noiembrie Capataneni...Welcome to the nineties!

Primul meu LTS.. am fost si sunt inca membru nou.. pe mine unul ma impresionat..dupa a 3-a zi deja nu mai vroiam sa plec.

Trainingurile foarte bine puse la punct ne-au tinut mereu ocupati .. traininguri din care am invatat o groaza si am invatat ce inseamna AIESEC si cam ce se face in organizatie. Organizarea a fost foarte buna, de toata lumea s-a avut grija sa aiba unde sa doarma si s-a avut grija ca toata lumea sa se simta bine Mancarea nu a fost foarte buna dar pentru banii pe care i-am dat nu ma pot plange. Nu m-a deranjat deloc faptul ca nu am avut transportul asigurat.

Pe mine acest LTS ma motivat si ma facut sa vreau sa fac cat de mult pot in AIESEC. Am cunoscut foarte multi oameni noi, oameni care toti aveau un punct comun foarte puternic.. acela fiind AIESEC. As fi regretat daca nu as fi venit, si faptul ca m-am implicat in toata conferinta si am incercat mereu sa fiu activ a fost numai din faptul ca ma atras complet.

Sper sa am cat mai multe experiente de genu in AIESEC si dabia astept sa ma apuc de treaba:)

Multumesc AIESEC pentru acest LTS :)

Vlad Mihailescu

Membru Communication Team

Pe 1 noiembrie 2008 a avut loc Recicliada !

Pe 1 noiembrie 2008 a avut loc Recicliada, primul eveniment din cadrul proiectului Arges in Verde.

Dar ce inseamna Arges in Verde? A inverzit Argesul?

Nu, cel putin nu inca, este toamna. ARGEŞ ÎN VERDE este cel mai ambițios proiect de responsabilitate socială iniţiat de un ONG din Piteşti, ca răspuns la problemele de mediu resimţite şi în zona noastră. Prin acest proiect ne propunem sa punem in evidenta problemele de care sufera mediul in care traim (lipsa spatiilor verzi, multitudinea de masini, defrisarile, poluarea raului Arges, etc). Tragem un semnal de alarma in aceasta privinta, deoarece ce inca mai avem in ziua de azi s-ar putea ca maine sa nu mai fie.

Ce a însemnat Recicliada?

O amplă campanie de reciclare baterii şi hârtie dar şi un frumos concurs între şcolile şi liceele din Piteşti.

În prima parte a activităţii elevii au strâns cantităţi de deşeuri de hârtie în incinta şcolilor sau liceelor, care ulterior au fost duse la un centru de colectare a hârtiei. În total, s-au strâns 9,9 tone de hârtie de la 23 de şcoli şi licee. Ce-i drept a fost o munca titanica...dar ne-am descurcat.

La cea de a doua parte a RECICLIADEI au participat 19 şcoli şi licee care s-au întrecut într-un concurs menit să atragă atenţia asupra problemelor mediului, care s-a desfăşurat în cadrul Jupiter City. Fiecare instituţie participantă a fost reprezentată de o echipă formată din 6 oameni( 5 elevi şi un profesor coordonator), care a avut de pregătit 3 creaţii pe teme prestabilite din domeniul dezvoltă­rii durabile – un desen pe tema reciclării, o machetă din materiale neconvenţiona­le, un spot video(doar pentru licee) şi o poezie(doar pentru şcolile generale).

Tot în cadrul acestui eveniment public a fost premiata şcoala care a strâns cea mai mare cantitate de hârtie pe număr de elevi, şi anume Şc. Gen Nr. 8, dar şi liceul care a strans cea mai mare cantitate de hârtie pe număr de elevi, şi anume CNL Zinca Golescu.

Câştigătorii au fost:

Pentru şcoli:

1. Premiul I - Sc, Gen. Nr. 10
2. Premiul II - Sc. Gen Nr. 15
3. Premiul III - Sc. Gen. Nr. 8
   
   

Pentru licee:

1. Premiul I - Ion Cantacuzino
2. Premiul II - Zinca Golescu
3. Premiul III - Mihai Viteazul

De asemena a fost premiat şi cel mai bun afiş realizat de o şcoală şi anume Şc. Gen. Nr. 8, dar şi cel mai bun afis realizat de un liceu, şi anume Ion Cantacuzino.

Evenimentul de la Jupiter City a fost un moment important pentru cei care au participat la oraganizarea sa, a reprezentat recompensa mult asteptata pentru munca depusa.

Cristina,

Talent Management Member

Cateva cuvinte de la Chris, trainee-ul pe Summer SchoolAm avut a 5-a editie de Summer School si anul acesta am reusit sa aducem 2 trainee pe partea de

Am avut a 5-a editie de Summer School si anul acesta am reusit sa aducem 2 trainee pe partea de educational, ca sa tina training-uri alaturi de AIESEC Pitesti elevilor din liceele din Pitesti.

Va las in continuare sa cititi cateva cuvinte, impresii, pareri din partea lui Chris, venit tocmai din America, Houston City intr-un traineeship in AIESEC Pitesti.

"
My Experience in Romania,

What can I say, there are so many good things to talk about.

I will start with the Charming welcome at the airport. There were, Beldy, Daniel, Andrea, Alexandra, Pani and MaFrend waiting for me at the door. They took me to the dorm where I would be staying for the next 6 weeks. I met my Roommate and Colleague Nar, who happened to be awake. The next day I went to the Aiesec office, where I met the rest of the aiesecers. They were all very friendly and welcoming. During the first week I got to know the city and some of its landmarks. I remember going to the Zoo, Trivale Park, the City Center, the Museum, etc.

That weekend, Lazer, from Aiesec, threw his birthday party at his place. This was the greatest party ever! The only thing I remember from that party was that Marius and Bogdan were trying to make me go to sleep. I surrendered with tremendous tiredness and sleepiness afterall.

The members from Exchange planned some activitites for the com

ing week.We went to play pool one day, the next we went to the disco, followed by karaoke. We were so tire that we decided to have a day off!. On friday night though, we went to Zyon, a famous disco, known for its pretty and hot dancers.
Beldy, along with other aiesc-ers, took us to his hometown, Campulung. This is where I tasted the best pateus ever!. We also visited the Dambovicioarei Cave, and On our way to Pitesti, we visited the campulung muscel. The coming days i had the oppportunity to attend a philarmonic concert.

After enough sightseeing, it was time to get to work. The design of the trainings was very exciting, especially when the aiesecers provide all the support you need.

This was a good learning experience, I was working in teams all the time, there were discussions, brainstorming, preparation simulations. I have to say that I learned a lot from my roommate and the Aiesecers. What I noticed, is that they worked really hard to accomplish their goals. I learned to be more diplomatic and respect other people's point of view. The Summer School participants were very enthusiastic about t

he project and they were all very open-minded.
Last but not least, there was a global village organized by Aiesec Pitesti. It was exciting because the summer school participants were involved and they had to represent a different country.

Summer School came to an end, but there were still more activities going on. For example, Aiesec Olympics, organized by Aiesec Galati. It is a 4 day event that took place on the beach. This is where all LCs from Romania get together and do games/competitions, and of course Party!.
The following weekend I attended a functional conference in Targu Mures where i met other trainees and Aiesecers.

I could go on and on writing about my adventures and crazy moments I had in Pitesti. I don't want to make it too long and boring, and the truth of the matter is my stay in Romania would not have been as fun if it wasn't for you guys from Aiesec Pitesti. I had a phenomenal experience. I met the craziest, coolest, funiest, most talented, down-to-earth people ever!!!.

I am definitely coming back!!! Thank you very much for this wonderful experience.!!! Miss u all!!!

Regards, Chris Bustamante
"


We miss you too Chris!!!
We are expecting you :D !!!
Thank you!!!

Nar si cateva impresii , trainee Summer School

Asa cum spuneam in celalalt articol au fost 2 trainee pe Summer School si acum il prezint pe Nar , nascut in Mongolia, studiaza in Cehia si a venit pentru prima data intr-un stagiu de lucru platit in AIESEC Pitesti.

Cateva cuvinte si impresii din partea lui:

" My traineeship in AIESEC Pitesti

I wanted to go to Romania out of five Eastern European countries.

Why?

As a developing country it would give me an opportunity to explore a life different than Czech Republic. The transportation cost was cheap as it was just few kilometers away. At first I was doubtful because I had to apply for visa unlike the other Schengen countries. But my Romanian teachers/friends helped me eagerly and I was on my way to Romania on June 9^th.

From the moment of welcome, I was part of a collective and supportive group. Although I enjoyed being the center of attention at AIESEC Pitesti, I am grateful that they gave me space to contemplate and evaluate myself. Overall, my impression about Romanian people is that they are friendly and funny people . I also noticed that way more people speak English than in Czech Republic.

I had three main goals and a “can-do” attitude with me when I went to Romania.

First goal of mine, to be more charismatic, was certainly accomplished. Thanks to this traineeship I am way more self confident as I enjoyed my job. The next goal was to use the college course knowledge I learnt in real-life. Honestly I did not use financial and macroeconomic knowledge, but all the rest was tested and had surprising results. Finally the third goal was to learn to be culturally tolerant. Although Pitesti city was not so diverse, I learnt at the same time I taught about Cultural Diversity and it was the most successful training I have ever attended.

One thing I did not enjoy at all was the insects at the certain dormitory.

To conclude, I did my traineeship in Romania for a month and a half. I immediately liked the people. I did my traineeship successfully. I accomplished my goals fairly good. If I had been more active and more punctual, it would have been a better experience. But do I regret it?

I think my traineeship in AIESEC Pitesti was the wisest choice I have ever made in my life.

Nar."

Scoala de Comunicare

Intre 11 si 13 septembrie 2008, noi, mai multi membri din AIESEC Pitesti, am avut posibilitatea de a participa la Scoala de Comunicare, eveniment organizat de AIESEC Bucuresti (chiar in Bucuresti :P) in cadrul proiectului AIESEC University.
Ne bucuram ca am avut sansa sa intalnim oameni importanti din publicitate si ca am invatat lucruri foarte utile despre un domeniu atat de provocator.


Temele au fost foarte interesante. Am inceput cu "All About Communication", sustinut de Raluca Iacob de la McCann Ericsson, unde am discutat despre brief, context, problema, solutie, mesaj, deliverables. Ne-a fost dat un exemplu funny al unui hotel din Olanda (http://www.hans-brinker.com/). Ni s-a dat si tema pe care trebuia sa o facem pana la sfarsitul scolii: o campanie pentru tineri incat sa foloseasca mai mult produsele Vodafone.


Am continuat cu workshop-ul de la ING, unde au prezentat cum au gandit strategia de promovare pentru campania de asigurari de anul trecut.


Am continuat cu "Uniqueness and Importance of Branding" sustinut de Costin Radu de la iqads.ro. Am aflat ce e si cum a aparut strategic planning-ul in agentii, am aflat ce face un strategic planner intr-o agentie de publicitate si am aflat ce inseamna o strategie de advertising.


In urmatoarea zi am participat la "How to PR - Online and Offline" sustinut de Constantin Ferseta de la Neogen. Ne-a prezentat realitatea din blogosfera de astazi si ne-a dat multe sfaturi nonconformiste.



Ultimul training a fost numit "Visual, audio, tactile, emotional impact session", unde Alexandru Icodin ne-a prezentat flow-ul complet cand a lucrat pentru campania de la Bergenbier "Ziua Barbatului".

La sfarsitul Scolii, fiecare echipa si-a prezentat propriul plan de promovare. Toate prezentarile au adus lucruri noi si fiecare echipa a muncit mult pentru rezultatele finale.

Functionala de recrutare, Targu Mures 2008

Norocul nostru ca am aparut in presa si nu mai trebuie sa mai scriem nimic. :D

Dragoş Belduganu, preşedinte AIESEC Piteşti:

“Conferinţa în sine a fost o reuşită din punctul meu de vedere, au fost momente frumoase şi de asemenea simt că după această conferinţă m-am întors mult mai pregătit să conduc AIESEC Piteşti.
De reuşita conferinţei cred că a ţinut şi faptul că am avut şi implicarea şi ajutorul Universităţii “Petru Maior”. A fost un punct important în această conferinţă, deci putem spune că pentru a avea un impact pozitiv mai mare, ministerul sau universităţile din fiecare comitet local ar trebui să fie mai apropiate de AIESEC şi să-l sprijine mai mult, dată fiind dovada că în mijlocul verii, când toată lumea este în vacanţă, membrii AIESEC din toată ţara lucrează pentru a planifica proiectele viitoare de dezvoltare a tinerilor şi a societăţii.”

Daca vrei sa vezi stirea integrala da click aici http://www.infoms.ro/home/detalii-stiri/article/2439/48.html