De asemenea are loc alegerea noului comitet de conducere AIESEC România 2009-2010 in cadrul conferintei MCC ( Members Committe Conference - conferinta localelor din AIESEC Romania)
AIESEC Romania este unul dintre cele mai recunoscute comitete naţional din reţeaua AIESEC Internaţional, recunoscut pentru calitatea şi dezvoltarea pe care o oferă membrilor săi.
Detalii:
- Perioada: 17 - 21 decembrie
- Locatia: Olanesti, Hotel Parang
150 de membrii din 13 comitete locale:
Ţin în mână o portocală pe care o frământ de zor…mă pregătesc să primesc cele mai grele întrebări din lume.
La început încerc să îmi maschez emoţiile, vorbind…Vorbind mult,din ce în ce mai mult!
Aşa a început interviul meu pentru poziţia de preşedinte AIESEC Piteşti…
Povestea a început…
Maria,
Vicepresedinte Talent Management
www.mariamatei.wordpress.com
„O conferinta plina de dinamism, traininguri, dezvoltare si voie buna in ritmurile anilor 90”
Victor Stanescu
„LTS-ul din toamna a reusit sa apropie grupul AIESEC prin faptul ca ne-a oferit cadrul pentru a putea sa ne descoperim unii pe altii. ”
Adriana Botescu
„A fost prima experienta in care am avut de-a face cu oameni necunoscuti cu care a trebuit sa invat sa lucrez cat mai repede ca sa ma descurc. a fost o super experienta mai ales multumita OC-ului. Asa ca multumesc!”
Catalina Voicu
"LTS Autumn a fost una din experientele din care am avut foarte multe de invatat. A fost prima experienta de Leader al unei echipe... am vazut ce inseamna sa fii un leader, sa coordonezi o echipa, sa dai task-uri etc. Deasemene ca in orice munca de echipa, mai multe personalitati s-au ciocnit si au aparut si unele scantei, dar nimic peste care nu s-a putut trece. In final totul a fost bine, rezultatul a fost cel dorit iar toti delegatii s-au simtit foarte bine la aceasta conferinta. Sunt sigur ca majoritatea nu o vor uita niciodata."
Marius M.(OCP)
"LTS pentru mine... in cele 4 zile am fost pusa in diverse situatii mai mult sau mai putin placute: am tipat, m-am certat si am certat, m-am jucat, dar cel mai mult am muncit, nu stiu daca toate astea s-au vazut, dar a fost pana la un punct provocarea cea mai dificila in acel moment... ma bucur ca am trecut peste aceasta experienta cu rezultate bune si LTS-ul va ramane un moment de care o sa-mi amintesc mereu: conferinta in care am schimbat vietiile unor oameni, inclusiv pe a mea :) "
Gabi Diaconescu (OC)
Cuvintele sunt prea putine pentru a exprima bucuria, uimirea pe care o simti atunci cand iti depasesti limitele : echilibru, incredere, flexibilitate, in schimb poate ajuta pozele de atunci. Munciti, distrati si cu pofta de a invata noi lucruri membrii AIESEC au trecut la cina pentru a-si incarca bateriile.Masa in schimb a venit si cu musafiri, incepusera sa se stranga deja si alumnii.
A doua zi a inceput frumos.... mic dejun, cafea si o frumusete de agenda cu traininguri.In timp ce noii membrii priveau cu ochii mari si savurau fiecare training deoarece totul era nou si interesant, membrii vechi aprofundau lucruri stiute, redescoperindu-se pe sine. Parte care mereu place marelui public.....Global Village!!!Membrii noi s-au prezentat foarte bine, entuziasmati, reusind sa faca din micile proiecte o dovada ca merita sa se alature LC-ului.Daca in LTS-ul trecut echipa Turciei uimea lumea cu covorasul si prosoapele folosite pe post de turbane , in LTS-ul acesta Belgia castiga voturile fiind reprezentata de un adevarat cavaler.
Ajungem again la party unde, ca de obicei lumea s-a cunoscut mai bine,si mai bine, a legat prietenii...a fost o noapte cu cantec, melodia preferata fiind „LA MULTI ANI” ca doar nu duceam lipsa de Mihai, Gabi si Gabriele.Invitatii speciali au fost Tighi, Panica, Miana si multi alti alumnii.Prietenie e cuvantul perfect pentru a descrie toata seara.
Sambata a fost punctul culminant al conferintei iar simularile au facut deliciul.Pentru membrii vechi, sambata a fost o zi a adevarului: raspunsul sincer la intrebari gen: ’ce fac in AIESEC?’, ’cum impac si scoala si familia cu @ , astfel incat sa am cat mai mult de castigat?’ , a demonstrat acest lucru. Tot atunci s-au inmanat si diplome pentru membrii cu cele mai bune rezultate dar si premiul pentru cei mai activi membrii noi. A urmat o mica piesa de teatru (parte la care s-a ras cu lacrimi) si numirea unor alumnii.Practic sambata este ziua in care traiesti cel mai intens experienta conferintei si observi cat de mult poti asimila intr-o singura zi daca te implici si iti place ceea ce faci.
Duminica dimineata a inceput cu o propunere tare, de invigorare: urcarea a peste 1000 de trepte la Cetatea Poienari.Dupa un coffee break mai lung, AIESEC Pitesti a fost cu adevarat la inaltime, aici poza spune tot. Apoi a urmat inchiderea conferintei ...prezentarea impresiilor, nelipsitele pedepse pentru EB si OC, un power point cu momente de neuitat din LTS si roll call.In ultima zi a conferintei am realizat cat de multe am avut de invatat, am fost fericita ca am putut sa contribui intr-o masura mai mica sau mai mai mare la realizarea ei si tot atunci am avut pentru prima data sentimentul ca stiu ce inseamna AIESEC si cu ce se mananca.
Sper ca pentru toata lumea LTS AUTUMN 2008 o sa ramana o amintire frumoasa sau chiar o lectie de viata.
Laura,
Membru Finance Team
Pe 1 noiembrie 2008 a avut loc Recicliada, primul eveniment din cadrul proiectului Arges in Verde.
Dar ce inseamna Arges in Verde? A inverzit Argesul?
Nu, cel putin nu inca, este toamna. ARGEŞ ÎN VERDE este cel mai ambițios proiect de responsabilitate socială iniţiat de un ONG din
Ce a însemnat Recicliada?
O amplă campanie de reciclare baterii şi hârtie dar şi un frumos concurs între şcolile şi liceele din Piteşti.
În prima parte a activităţii elevii au strâns cantităţi de deşeuri de hârtie în incinta şcolilor sau liceelor, care ulterior au fost duse la un centru de colectare a hârtiei. În total, s-au strâns 9,9 tone de hârtie de la 23 de şcoli şi licee. Ce-i drept a fost o munca titanica...dar ne-am descurcat.
La cea de a doua parte a RECICLIADEI au participat 19 şcoli şi licee care s-au întrecut într-un concurs menit să atragă atenţia asupra problemelor mediului, care s-a desfăşurat în cadrul Jupiter City. Fiecare instituţie participantă a fost reprezentată de o echipă formată din 6 oameni( 5 elevi şi un profesor coordonator), care a avut de pregătit 3 creaţii pe teme prestabilite din domeniul dezvoltării durabile – un desen pe tema reciclării, o machetă din materiale neconvenţionale, un spot video(doar pentru licee) şi o poezie(doar pentru şcolile generale).
Tot în cadrul acestui eveniment public a fost premiata şcoala care a strâns cea mai mare cantitate de hârtie pe număr de elevi, şi anume Şc. Gen Nr. 8, dar şi liceul care a strans cea mai mare cantitate de hârtie pe număr de elevi, şi anume CNL Zinca Golescu.
Câştigătorii au fost:
Pentru şcoli:
Pentru licee:
De asemena a fost premiat şi cel mai bun afiş realizat de o şcoală şi anume Şc. Gen. Nr. 8, dar şi cel mai bun afis realizat de un liceu, şi anume Ion Cantacuzino.
Evenimentul de la Jupiter City a fost un moment important pentru cei care au participat la oraganizarea sa, a reprezentat recompensa mult asteptata pentru munca depusa.
Cristina,
Talent Management Member
– feel the vibe, pump up the energy -
În septembrie a avut loc o conferinţă internaţională de pregătire pentru viitorii traineri, organizată de AIESEC
Chair a fost Borge Henno venit tocmai din Norvegia şi o parte din facilitatori din 
Ziua 1 : Acomodarea, cazarea în Brasov , la cămin, pe Colină.
De la ora 2 am avut parte de un Treasure Hunt în care ne-am împărţit pe echipe şi practic jucându-ne am descoperit frumuseţile Braşovului şi partea istorică.
Ziua 2 : De la ora 7 30 am avut parte de o trezire specific AIESEC , Kitz şi-a făcut apariţia pe la uşi bătând şi strigând: “Wake up man!” Prima zi de lucru am colaborat, începătorii cu avansaţii şi am avut traininguri comune. Au fost mici pauze şi ziua s-a încheiat cu un Learning Circle unde ne-am dovedit capacităţile de Facilitatori şi apoi cu o Evening Planary. Am avut şi un Global Village unde fiecare şi-a prezentat ceva specific din oraşul sau ţara de origine.
Ziua 3 : Descopeream lucruri noi şi foarte utile în pregătirea şi susţinerea unui training şi observam că unele lucruri nu erau străine, le aflasem la TTT-ul organizat la Sătic.
A urmat un training pe NLP, susţinut de Bogdan Grigore de la firma BOOM şi am aflat multe lucruri despre autocontrol şi despre cum să captezi atenţia audienţei.
Următorul training a fost despre Managing difficult situations, Stefan Pălărie fiind trainerul nostru experimentat, care ne-a dezvăluit secretele succesului şi cum să ieşim din situaţiile incomode.
Ziua s-a încheiat cu Debriefing Techniques, un training pe cum să facem un Wrap-up, cum să comentam un filmuleţ sau să contruim ideile pe baza acestuia.
Evening planery şi un mic party afterhours.
Ziua 4 : Am avut un training pe Maximizing Retention Rate în care am aflat mai multe despre cum învaţă şi reţine un adult detaliile şi cum ar trebui să organizăm noi, ca traineri, procesul în sine. Popic ne-a arătat cateva metode prin care, cu puţine cuvinte îi putem face pe ceilalţi să reţină esenţialul şi apoi să dezvolte singuri ideea.
Au urmat două traininguri pe Communication skills în training şi Attitude Control + Feedback. Aici am aflat barierele care apar în livrarea unui training şi cum le putem depăsi.
În legătură cu Attitude Control + Feedback, Doru de la Dale Carnegie ne-a arătat pentru ce este important Feedback-ul şi cum ar trebui să-l folosim. Am mai vorbit despre ce înseamnă Active listening şi cât de important este să fii un ascultator activ şi de Assertiveness.
Ziua 5 : Am avut un workshop de la firma Autoliv în care am pus în practică unele din cunoştinţele acumulate în descursul celorlalte zile şi am avut posibilitatea să lucrăm iarăşi în echipă. De la ora 11 au început simulările.
A fost o experienţă minunată, ar fi multe de zis şi de povestit, am întâlnit persoane deosebite cu care ţin legătura , am descoperit o noua lume, tradiţii noi, mi-am clarificat ideile cu privire la Trainer , munca acestuia, livrarea şi succesul unui training.
În încheiere vă las câteva poze şi un filmuleţ, surpriza pe care Mita din Braşov ne-a făcut-o la închiderea conferinţei ...enjoy...
http://www.youtube.com/watch?v=QdHls_-J7rk
Renata Zidăroiu
Impresii:
Toată „experienţa” a durat 3 zile, timp în care am experimentat lucruri noi şi mi-am amintit de altele. Oricum, adevărul este că niciodată nu te poţi bucura într-adevăr de tot sau învăţa tot, însă poţi să rămâi întotdeauna cu ceva şi în acelaşi timp să te bucuri la fel de mult de ceva anume, spun acest lucru în ideea că eu cel puţin, m-am raportat la ceea ce pot folosi în experienţa ce ma aşteptă peste ceva timp, la ceea ce îmi place şi la ceea ce mă caracterizează.
Încă dinainte de a ajunge la conferinţa aveam câteva obiective clar fixate şi care nu s-au schimbat nici după, însă pe parcursul conferinţei am mai adăugat câteva.
Revenind, întrebându-mă cu ce am rămas eu dupa 3 zile de sedinţe şi petreceri? Cu prieteni, cu noi obiective de atins, cu perspective mai largi şi experienţe, cu multe poze şi amintiri, însă ce este mai important în privinţa mea, am mai multă siguranţă în prezent cu privire la decizia pe care am luat-o. Cel puţin acum sunt mai relaxată ştiu ce mă aşteaptă plus că am văzut ca nu sunt singură în aceasta situaţie, am văzut oameni de vârsta mea care aveau aceleaşi întrebări şi căutau aceleaşi răspunsuri că şi mine.
Cine ştie ce viitor extraordinar vor avea...Nu poţi să nu vrei să faci parte dintr-o astfel de experienţă extraordinară.
Sfatul meu este să urmăreşti cu atenţie şi să pui întrebările care te preocupă. Interacţionează!
De altfel conversaţiile pe care le ai cu persoanele de acolo îţi vor da mai multe răspunsuri decât îti imaginai că ai avea nevoie, aşa că îndrăzneşte şi abordează-i pe temele care te neliniştesc cu privire la plecare.
LC PITEŞTI DELEGAT CPS
Conference Preparation Seminar a fost pentru mine prima participare la o astfel de întâlnire în cadrul AIESEC. Am avut parte de 4 zile trăite la maxim, unde am îmbinat utilul cu plăcutul.
Ne-au fost prezentate informaţii utile cu privire la programul de eXchange, cum să ne pregătim, ce să facem, ce să nu facem, cum să trecem peste şocul cultural, cum să fim buni ambasadori, cum să ne prezentăm şi reprezentăm atât pe noi înşine, ca şi persoane, cât şi ţara noastră. A fost o combinaţie reuşită de cunoştinţe teoretice şi diverse jocuri de rol, situaţii practice, care aveau drept scop familiarizarea noastră cu ceea ce înseamnă şi presupune acest pas. Am avut parte şi de istorisirile unor persoane care au fost deja în acest schimb, relatări care te fac să îţi doreşti să ajungi cât mai repede să experimentezi o astfel de oportunitate.
Plus că distracţia a fost "la ea acasă", m-am simţit minunat alături de ceilalţi participanţi, am dansat, am spus glume, am jucat tot felul de jocuri etc... Recomand tuturor celor care au posibilitatea să participe, măcar o data la o astfel de întrunire. eXchange aşa cum vă doriţi!
LC PITEŞTI DELEGAT CPS
